中信銀行信用卡中心于2002年設立,總部位于深圳。為滿足業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會招募優(yōu)秀人才。具體招聘崗位如下:

 

銀行秋招上岸班來襲,備考小白速戳!
  人員培訓崗
 
  深圳市-福田區(qū)
 
  工作職責
 
  1.根據(jù)卡中心的發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度培訓規(guī)劃并推動落實。
 
  2.完善培訓工作業(yè)務流程、制度和管理體系,對各培訓工作進行支持。
 
  3.組織開展培訓需求分析、項目設計、培訓實施及效果評估等工作。
 
  4.組織完善師資管理和課程管理,開發(fā)適用于銷售人員及管理干部的線上及線下類課程,搭建銷售師、課體系;
 
  5.結(jié)合基層業(yè)務,挖掘基層管理經(jīng)驗、業(yè)務經(jīng)驗,形成經(jīng)驗案例庫,組織全國學習,啟發(fā)全國業(yè)務思路,促進業(yè)務轉(zhuǎn)變。
 
  6.根據(jù)銷售文化規(guī)劃,定時宣傳銷售文化,形成統(tǒng)一的銷售文化標準,推廣至分中心;
 
  7.根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,及時完善銷售文化內(nèi)容,通過不同形式的激勵、競賽、培訓等多元化方式推廣銷售文化。
 
  8.領(lǐng)導交辦的其他工作。
 
  任職要求
 
  1.本科及以上學歷。
 
  2.3年以上專業(yè)培訓機構(gòu)、咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗。
 
  3.優(yōu)秀的文字功底,精通ppt等辦公軟件、短視頻剪輯制作。
 
  95558管理室經(jīng)理崗(培訓與運營管理方向)
 
  北京市
 
  專業(yè)要求
 
  人力資源管理、戰(zhàn)略管理、培訓管理、運營管理等相關(guān)管理類專業(yè)
 
  工作職責
 
  1.建立匹配組織總體戰(zhàn)略的培訓體系、培訓制度,建立培訓需求體系及培訓計劃實施管理,確保培訓與組織目標保持戰(zhàn)略同頻,為組織人才培養(yǎng)與發(fā)展提供保障
 
  2.根據(jù)全行零售板塊總體戰(zhàn)略目標,規(guī)劃設計整體培訓建設、培訓體系的搭建、制度建立及資源整合
 
  3.負責收集零售板塊各部門年度、月度培訓需求、審核和備案工作,制定年度、月度培訓方案及組織實施
 
  4.結(jié)合各層級、各崗位能力要求,建立與之相匹配課程體系
 
  5.負責追蹤客服中心員工培訓滿意度和培訓效果的調(diào)研、評估工作,并根據(jù)評估結(jié)果不斷優(yōu)化迭代培訓相關(guān)工作
 
  任職要求
 
  本科及以上學歷;人力資源相關(guān)工作或?qū)B毰嘤栴I(lǐng)域的管理經(jīng)驗5年以上;熟悉人力資源知識體系、項目管理知識、團隊管理知識。
 
  分行業(yè)務拓展崗
 
  深圳市-福田區(qū)
 
  專業(yè)要求
 
  金融、數(shù)學等專業(yè)優(yōu)先
 
  工作職責
 
  1、搭建信用卡業(yè)務與全行零售業(yè)務的融合體系。推動屬地客群資源的整合應用及信用卡業(yè)務與零售業(yè)務深度融合。
 
  2、推動卡中心戰(zhàn)略、重點項目在分行渠道的落地推廣。牽頭或參與信用卡獲客項目的研發(fā),推動重點項目在分行渠道落地。
 
  3、負責分行信用卡業(yè)務的獲客推動。推進分行信用卡新戶獲客,通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研等方式進行過程管理。
 
  4、負責分行信用卡業(yè)務日常監(jiān)控、數(shù)據(jù)通報、培訓組織。
 
  5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
 
  任職要求
 
  1、本科及以上學歷。
 
  2、3年以上銀行工作經(jīng)驗,具有銀行零售業(yè)務推動經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
 
  2、具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、文字表達能力、數(shù)據(jù)加工分析能力,熟練辦公軟件應用;能夠承受一定的工作壓力。
 
  企劃崗(數(shù)據(jù)分析)
 
  深圳市-福田區(qū)
 
  專業(yè)要求
 
  數(shù)學、計算機、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
 
  工作職責
 
 ?。ㄒ唬┗跇I(yè)務場景和工作目標,應用數(shù)據(jù)分析等方法,得出可靠性的分析結(jié)論、報告(包括但不限于辦公軟件、報表、數(shù)據(jù)庫工具、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)可視化、日志分析等)。
 
  (二)搭建基于業(yè)務需要的應用系統(tǒng),推動業(yè)務報表的建設、維護和迭代升級。
 
 ?。ㄈ┻\用技術(shù)語言、自動化工具、系統(tǒng)平臺等數(shù)字化手段,解決實際業(yè)務問題的能力。
 
  (四)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
 
  任職要求
 
  (一)本科及以上學歷,數(shù)學、計算機、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
 
 ?。ǘ?shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗任職3年以上,有金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
 
 ?。ㄈ┠苁炀毷褂肧QL sever/HiveSQL、Tableau、Python等數(shù)據(jù)分析工具,WORD/Excel/PPT等辦公軟件。
 
 ?。ㄋ模┠苓\用數(shù)據(jù)分析方法,獨立撰寫業(yè)務分析報告,提出可落地的業(yè)務建議。