中國(guó)光大銀行上海分行是中國(guó)光大銀行轄屬一級(jí)分行，成立于1994年7月，現(xiàn)有1家二級(jí)分行(上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)分行)，55家同城支行，26家社區(qū)支行，員工1800余人。在中國(guó)光大集團(tuán)和中國(guó)光大銀行總行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上海分行堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)、變中求機(jī)”的工作總基調(diào)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策、國(guó)家重大戰(zhàn)略部署以及集團(tuán)和總行黨委的各項(xiàng)要求，緊緊圍繞上海區(qū)域發(fā)展重點(diǎn)，努力把企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展與履行社會(huì)責(zé)任緊密結(jié)合起來(lái)，把握發(fā)展方向，調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，改進(jìn)金融服務(wù)，有效滿(mǎn)足廣大客戶(hù)的金融服務(wù)需求。
為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招募優(yōu)秀人才。具體招聘崗位如下：
上海分行-綜合宣傳
職位描述:
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)分行簡(jiǎn)報(bào)及全行重大信息編撰報(bào)送；負(fù)責(zé)在各類(lèi)媒體宣傳報(bào)道；負(fù)責(zé)分行內(nèi)網(wǎng)頁(yè)面及信息更新；
2.負(fù)責(zé)分行廣告費(fèi)用統(tǒng)籌，擬定年度廣告計(jì)劃，并負(fù)責(zé)廣告合同洽談、簽訂、廣告投放及廣告費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、效果評(píng)估；
3.負(fù)責(zé)相關(guān)宣傳活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)分行重大活動(dòng)攝影攝像；根據(jù)總行品牌管理、VI管理企業(yè)文化、社會(huì)責(zé)任等規(guī)劃，做好落實(shí)執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)上海分行日常輿情監(jiān)測(cè)、溝通，做好聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)工作；
5.負(fù)責(zé)相關(guān)管理制度的起草和貫徹落實(shí)；
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘要求
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”；
2.愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，身體健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
5.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
6.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
7.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)***的情形；
8.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
9.對(duì)參加抗擊疫情一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在等同條件下優(yōu)先錄取；
10.年齡35歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
11.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用word、excel等各類(lèi)辦公軟件。
12.具有良好的職業(yè)操守和工作能力，勤奮敬業(yè)，身體健康，無(wú)不良記錄。
13.工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)，有悟性，善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
招聘流程
線(xiàn)上報(bào)名、資格審查、面試、確定擬錄用人員名單、入職前準(zhǔn)備（背景調(diào)查、體檢）、入職
報(bào)名截止時(shí)間
截止2022年12月31日
上海分行-支行副行長(zhǎng)（分行零售業(yè)務(wù)）
職位描述:
崗位職責(zé)
1、根據(jù)分行政策要求，執(zhí)行分行各項(xiàng)流程制度與管理要求，協(xié)助主管行長(zhǎng)制訂零售業(yè)務(wù)拓展工作計(jì)劃并指導(dǎo)下屬完成該計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營(yíng)管理及營(yíng)銷(xiāo)拓展工作，做好客戶(hù)分層管理與合理分配，完成本行的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)支行零售信貸項(xiàng)目的貸前、貸中、貸后的各項(xiàng)管理工作，并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范工作；
4、負(fù)責(zé)支行零售隊(duì)伍建設(shè)，做好支行人員管理、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核等日常工作。
招聘要求
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”；
2.愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
5.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
6.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
7.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)***的情形；
8.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
9.對(duì)參加抗擊疫情一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在等同條件下優(yōu)先錄??；
10.年齡在40周歲（含）以下，身體健康，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
11.3年以上銀行業(yè)同類(lèi)職位工作經(jīng)歷，具有同類(lèi)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
12.熟悉各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，精通財(cái)富管理、零售信貸政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
13.具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具有較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
招聘流程
線(xiàn)上報(bào)名、資格審查、面試、確定擬錄用人員名單、入職前準(zhǔn)備（背景調(diào)查、體檢）、入職
報(bào)名截止時(shí)間
截止2022年12月31日
上海分行-私行理財(cái)經(jīng)理
職位描述:
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)我行高凈值客戶(hù)的日常營(yíng)銷(xiāo)與維護(hù)管理；
2.負(fù)責(zé)我行存量客戶(hù)向私行客戶(hù)提升的挖潛以及外部高凈值客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與拓展；
3.為高凈值客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化財(cái)富管理方案，滿(mǎn)足高凈值客戶(hù)金融服務(wù)需求。
招聘要求
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”；
2.愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康；
4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
5.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
6.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
7.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)***的情形；
8.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
9.對(duì)參加抗擊疫情一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在等同條件下優(yōu)先錄取；
10.年齡在35周歲（含）以下，身體健康，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
11.五年以上銀行等金融業(yè)同類(lèi)職位工作經(jīng)歷，具有高凈值客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
12.熟悉零售業(yè)務(wù)和私人銀行業(yè)務(wù)，精通私人銀行業(yè)務(wù)各項(xiàng)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
13.具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和社會(huì)資源，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)；
14.具有銀行/基金/保險(xiǎn)持證資AFP/CFP/CPB/CFA/CPA
持證者優(yōu)先。
招聘流程
線(xiàn)上報(bào)名、資格審查、面試、確定擬錄用人員名單、入職前準(zhǔn)備（背景調(diào)查、體檢）、入職
報(bào)名截止時(shí)間
截止2022年12月31日
