網(wǎng)申填報中除了一些硬性條件外，最能影響通過率的板塊就是實習經(jīng)歷了，那么如何才能憑借這一板塊提高網(wǎng)申通過率呢?那我們就要學(xué)會從hr的角度考慮，hr最想在這一板塊獲取哪些應(yīng)聘者的信息呢?接下來小編就帶著大家看看hr看實習最關(guān)注哪些點，以及我們該如何寫更能抓住hr的眼球。
 

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　　一、HR最想在實習板塊看到哪些信息？
 
　　1.想知道應(yīng)聘者是否有相關(guān)經(jīng)驗?
 
　　我們要寫明自己具體做了哪些工作!
 
　　2.想知道應(yīng)聘者工作能力如何?
 
　　我們要寫明自己具體做出了哪些成果，完成了多少業(yè)績!
 
　　3.想知道應(yīng)聘者是否有勝任這份工作的能力?
 
　　我們可以寫自己在工作中遇到了哪些困難，自己是怎么應(yīng)對與處理的，最后事情是怎么解決的，自己從中收獲了什么(果僅限于字數(shù)限制要求不高的時候填寫，一般來講寫明寫清前兩點就足夠了)!
 
　　4.想知道應(yīng)聘者是否有較好的文字組織和邏輯思考能力?
 
　　我們寫實習經(jīng)歷時要提前打好草稿，避免因填寫時間緊張而導(dǎo)致錯字、語句不通等。內(nèi)容要結(jié)構(gòu)化，分點分條!
 
　　二、那么實習經(jīng)歷寫的時候有哪些要求呢?
 
　　1.內(nèi)容針對化:hr想了解什么，我們寫什么。一般來講主要寫突出工作職責與突出業(yè)績。
 
　　2.內(nèi)容結(jié)構(gòu)化:一般來講采用總分結(jié)構(gòu)，先寫實習主要職責，再詳細展開突出業(yè)績。
 
　　3.工作數(shù)量化:寫突出業(yè)績時，善用數(shù)字來強調(diào)，例如簽訂了幾份合同，完成了多少項目。
 
　　4.分點分條化:內(nèi)容分點來寫，但要把能體現(xiàn)更受hr喜歡的能力的經(jīng)歷前置，例如較強的銷售能力(辦理理財、開卡、外拓營銷等)、較好的溝通能力和辦事效率(日均接待客戶數(shù)、處理客戶突發(fā)問題等)
 
　　三、相信這個時候肯定還有很大一部分同學(xué)會問道我沒有銀行相關(guān)實習經(jīng)歷怎么辦?我連實習經(jīng)歷都沒有怎么辦?
 
　　其實道理和前面是一樣的，只不過我們需要把這些能體現(xiàn)能力的實習經(jīng)歷換成其他活動而已。沒有實習經(jīng)歷可以用這些來代替!比如;家教兼職、互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)、勤工儉學(xué)、志愿者活動等
 
　　以上就是小編整理得有關(guān)銀行網(wǎng)申沒有實習經(jīng)歷該如何寫的全部內(nèi)容，希望對你有所幫助！高頓教育將持續(xù)為大家更新更多銀行招聘相關(guān)信息，請持續(xù)關(guān)注！