目前，各大銀行的銀行校園招聘正在陸續(xù)啟動。相信很多小伙伴已經(jīng)進(jìn)入了注冊流程。但在應(yīng)聘和篩選職位時，往往會遇到這樣的問題。這個職位是銀行的正式合同工嗎？還是派遣工？小編今天就特意為大家解答這方面的問題。
目前，銀行系統(tǒng)校園招聘的用工制度有兩種：一種是勞動合同制度，一種是勞務(wù)派遣制度。這兩類屬于不同的用工方式，在工資、福利、待遇等方面都會有一些差異。
勞動合同員工是直接與銀行建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同的員工，也就是我們通常所說的正式工。被大家質(zhì)疑的“定向招聘”也是正式工，因?yàn)槎ㄏ蛘衅腹婷鞔_寫明是“被錄用后直接與銀行簽訂勞動合同”。勞務(wù)派遣員工是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，由勞務(wù)公司派遣到銀行提供的崗位工作的員工。雖然不屬于銀行合同工范圍，但屬于就業(yè)統(tǒng)計范圍。因此，建議大家，只要招聘條件符合自己的，就努力爭取，不要因?yàn)榫蜆I(yè)形式而猶豫或放棄。
如何判斷它是在編內(nèi)還是編外？
只要記住一件事，就是和你簽訂勞動合同的雇主是不是銀行。簡單來說，可以直接判斷用人單位的公章是否是合同簽訂的銀行。普通正式員工年薪8萬到10萬，五險一金，外加各種福利待遇、績效獎金等。銀行。合同章是派遣公司，不是銀行。工資水平和福利因派遣公司而異，但福利一般是普通銀行職員無法比擬的。
學(xué)校招聘是編內(nèi)嗎？
秋招和春招（秋招的補(bǔ)招）都算是。他們都是通過層層筆試和面試篩選出來的。如果不確定，可以在招聘演示時詢問銀行負(fù)責(zé)人。一般情況下，通過試用期考核的人員，即可成為單位內(nèi)的正式職工。
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