目前，上海銀行在上海地區(qū)總共有市南、市北、浦東、浦西、總行營業(yè)部、自貿6家分行。分行的業(yè)務和地點大概和他們的名字是匹配的，比較特殊的是，總行營業(yè)部網點比較集中，主要集中在黃浦區(qū)，地點基本上都是市中心的位置。比較偏遠的是自貿區(qū)，另外四家
分行的網點分布都比較分散。關于這四家的福利，下面做詳細介紹。
市北是相對比較差的。自貿區(qū)和市南雖然比較偏遠，但是因為業(yè)績不錯，所以福利還挺好。總公司業(yè)務部由于之前與總公司的關系以及一些相對固定的大客戶，業(yè)績相對穩(wěn)定。浦西和浦東的待遇差不多。
入職第一年簽的工資是8000，所以剛開始的時候，真的很傷心。因為這筆錢是從社保和公積金中扣除的，其實只剩下五六千了。
不過，節(jié)日費用會比較高。一般情況下，中秋、元旦等節(jié)日要交3000多。同時每月還有500積分補貼，盒馬生鮮公眾點評，這些地方可以1:1消費。時不時還會發(fā)一些電影票、生日蛋糕券、生活用品、食物等等，就不贅述了。
本人在網點輪崗三個月，也沒有干什么正經工作，基本上就是打醬油，做做ppt什么的，三個月之后進入后臺部門。轉正后一個月，稅后12000，應該是13000，包括其他福利和節(jié)日費用。
我想說，其實這個職位的不確定性很大，未來完全取決于各個分支機構的需要。可能一個部門缺人，直接派人。
用分公司總裁的話來說，部門里的工作也可能是新來的孩子們會去一線營銷大軍。這真的是因為每個分公司、每個部門的情況都不一樣，不確定性很大。
但有一點更確定，如果招的是分行業(yè)務實習生，就沒有必要坐在柜臺前了?；旧?，要么是后臺，要么是營銷，我好像也沒見過有人做柜臺。
02關于結算
至少在我們的情況下，上海銀行是一個加分的重點單位。對于留學生來說，主要看你的工資是否達標，所以和單位關系不大。
03關于給大家的建議
事實上，我只是一個新手，所以我真的不能談論任何建議。但是，每個人在輪換時仍然需要活躍。如果輪換到想留的部門，一定要積極爭取讓領導看到自己的能力。
04關于將分配到哪個分支
我真的不知道這一點。根據我之前對hr的調用，據說是按照地址分配的。如果您是上海本地人，則可能會在您家附近分配。如果你租房子，你可以考慮你租房的位置。.
至少就我而言，我被分配到附近的分公司，但我也聽說有人住在浦東，被分配到浦西，所以這個不太確定。不過如果你有想去的分店，租的時候可以考慮，最好提前發(fā)郵件或者打電話給hr說明你的意向和意向。（叫hr的意思不是直接告訴hr你想去哪個分店，而是告訴hr你住的地方，想去離家近的地方。）
05關于工作環(huán)境和人際關系
我想說這真的是不同的分支機構，不同的部門。工作環(huán)境好不好，很大程度上取決于領導。
我有個小伙伴在總公司做業(yè)務實習生，因為領導強硬，所以工作很不愉快。
但就我個人而言，我所在的分公司的工作環(huán)境非常好。自從加入上海銀行以來，我對自己的工作非常滿意。領導人沒有官僚作風，而且相對平易近人。我的同事也很健談。整體管理層比較年輕，所以我的態(tài)度比較開放和積極。固有的官僚弊病。
06關于總公司管理培訓生
總行管理培訓生應在分行輪換兩年，之后可以留在分行擔任部門負責人，也可以在總行某個部門工作。
一般來說，最終分布的隨機性還是比較大的。有的比較積極、能干，受到領導的賞識。他們有可能在幾年內成為總公司的初級領導。也有可能最后的作品不盡如人意。業(yè)相伴。
總公司與分公司輪換三個月后，直接進入總公司部門。至于分配到哪個部門，似乎是隨機的。不過既然能進總行想必都是清北復交，學長學姐應該也有很多在上海銀行。我就不多介紹了。
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