江西省分行于2007年12月正式掛牌成立，下轄11家市分行、88家縣（市、區(qū)）支行，近1500個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，銀行從業(yè)人員6900余人，是江西城鄉(xiāng)居民獲得普惠金融服務(wù)的主要渠道。江西省分行始終堅(jiān)持不斷提升專業(yè)金融服務(wù)水平，深度融入江西經(jīng)濟(jì)建設(shè)與轉(zhuǎn)型發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)多年排名郵儲(chǔ)銀行系統(tǒng)內(nèi)前列，累計(jì)向江西投放資金超1.25萬(wàn)億元，并先后榮獲了第六屆全國(guó)文明單位、全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵崗、全國(guó)模范職工之家、江西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、江西省金融服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、江西省抗疫貢獻(xiàn)企業(yè)等多項(xiàng)重大榮譽(yù)，向全省各級(jí)黨委政府和社會(huì)各界交出了一份服務(wù)江西實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“金色答卷”。
為推動(dòng)郵儲(chǔ)銀行江西省分行高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)公開(kāi)招聘2022屆優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，歡迎有志之士加盟。
一、招聘機(jī)構(gòu)及崗位
省分行：軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析等
市分行：信息科技、經(jīng)營(yíng)管理、柜員等
縣支行：綜合管理、客戶經(jīng)理、柜員等
二、招聘條件
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1.基本條件。政治素質(zhì)高，道德品行端正；具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪和不良行為記錄；身心健康；符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求，不存在招聘管理辦法中規(guī)定的不得錄用情形；
2.學(xué)歷條件。2022年全日制本科及以上畢業(yè)生。原則上，境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)在2022年1月1日至2022年8月31日之間畢業(yè)，并取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)在2021年9月1日至2022年8月31日之間畢業(yè)，獲得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，并取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
3.專業(yè)條件。以金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理、法律、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)為主。
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各招聘崗位具體應(yīng)聘條件、工作地點(diǎn)存在差異，詳見(jiàn)各崗位招聘頁(yè)面。
三、招聘程序
按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審核、筆試面試、體檢背調(diào)、錄用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：請(qǐng)應(yīng)聘者自即日起至2022年4月17日，注冊(cè)并登錄網(wǎng)申系統(tǒng)，在線填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成職位申請(qǐng)。
?。ǘ┕P試時(shí)間暫定為2022年4月下旬，其他工作以后續(xù)通知為準(zhǔn)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
四、應(yīng)聘須知
?。ㄒ唬┍敬握衅附y(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)按照系統(tǒng)頁(yè)面提示填報(bào)應(yīng)聘的機(jī)構(gòu)。
?。ǘ?yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
?。ㄈ┱衅钙陂g，我行將通過(guò)招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。
（四）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過(guò)任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過(guò)校園招聘考試相關(guān)的資料和信息。我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
?。ㄎ澹┪倚杏袡?quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
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