2025人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師考哪些科目內(nèi)容？人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師考試考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)（人力資源）》兩個科目，具體的考試內(nèi)容請繼續(xù)閱讀下文！
2025人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師考哪些科目
　　一、2025人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師考哪些科目內(nèi)容？
　　1.《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》
　　科目性質(zhì)：公共科目，所有報(bào)考中級經(jīng)濟(jì)師考試的考生均需參加。
　　考試內(nèi)容：涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會計(jì)和法律六大板塊的基礎(chǔ)專業(yè)知識。具體包括供求關(guān)系、市場機(jī)制、價(jià)格理論、政府的收入與支出、稅收制度、貨幣的功能、金融市場的運(yùn)作、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的分析、財(cái)務(wù)與法律背景知識等內(nèi)容。
　　考試題型：單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題。其中，單項(xiàng)選擇題70道，每題1分；多項(xiàng)選擇題35道，每題2分。
　　2.《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)（人力資源）》
　　科目性質(zhì)：專業(yè)科目，考生根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展方向選擇報(bào)考。
　　考試內(nèi)容：涉及組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險(xiǎn)政策等方面的知識。具體包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理以及社會保險(xiǎn)法律、社會保險(xiǎn)體系、勞動爭議調(diào)解仲裁等內(nèi)容。
　　考試題型：單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題。其中，單項(xiàng)選擇題60道，每題1分；多項(xiàng)選擇題20道，每題2分；案例分析題20道，每題2分。
　　二、人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師考試特點(diǎn)
　　1.內(nèi)容廣泛
　　人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師考試涵蓋人力資源的多個方面，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大模塊。涉及組織行為學(xué)、勞動力市場、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、人力資源與社會保險(xiǎn)政策等內(nèi)容，要求考生具備廣泛的知識儲備。
　　2.整體難度適中
　　相較于其他專業(yè)，人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師考試的計(jì)算題較少，主要考查文字性內(nèi)容，因此整體難度適中。
　　考生需要記憶的理論知識較多，但內(nèi)容貼近實(shí)際工作，易于理解。
　　3.重點(diǎn)突出
　　考試中會對新版教材中的新知識點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)考查。例如，在新版教材中新增或調(diào)整較大的章節(jié)，往往會成為考試的重點(diǎn)。
　　歷年真題中的高頻考點(diǎn)也是考試的重點(diǎn)所在，考生需要重點(diǎn)關(guān)注和學(xué)習(xí)。
　　4.貼近實(shí)際工作
　　人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師考試的內(nèi)容與實(shí)際工作結(jié)合較為緊密，學(xué)習(xí)后對于提升人力資源工作能力有較大幫助。
　　考生在學(xué)習(xí)過程中，可以將理論知識與實(shí)際工作相結(jié)合，從而更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識。
　　5.實(shí)用性強(qiáng)
　　通過學(xué)習(xí)人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師考試的內(nèi)容，考生可以掌握人力資源管理的基本理論和實(shí)務(wù)技能，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。