2024年廣東人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審?fù)ㄖl(fā)布！省高評(píng)委辦及各地申報(bào)點(diǎn)接收申報(bào)材料時(shí)間為：2025年3月10日至3月31日；省高評(píng)委辦接收各地市匯總報(bào)送材料時(shí)間為：2025年4月1日至4月15日（工作日8:30-11:30，14:30-17:00，節(jié)假日除外）。逾期不再接收申報(bào)材料。具體通知請(qǐng)看下文！
關(guān)于開展2024年度廣東省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知
各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局，有關(guān)單位：
為做好2024年度廣東省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審工作，根據(jù)《人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2023〕51號(hào)）和《關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2024〕29號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)受理范圍
?。ㄒ唬┓仙陥?bào)條件和相關(guān)政策規(guī)定，在廣東省內(nèi)的企事業(yè)單位、非公有制組織、社會(huì)組織中從事人力資源管理或人力資源服務(wù)工作的在職在崗人員（廣州、深圳市所轄單位人員分別向兩地高評(píng)委辦申報(bào)，具體要求以兩地高評(píng)委公開發(fā)布通知為準(zhǔn)）。
?。ǘ┲兄薄⒉繉俸屯馐●v粵單位人員，原則上應(yīng)在本單位所屬評(píng)委會(huì)申報(bào)評(píng)審。如確需委托評(píng)審的，須經(jīng)其具有人事管理權(quán)限的主管部門同意，并出具委托評(píng)審函。
（三）公務(wù)員、離退休人員不得參加職稱評(píng)審；事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。
二、申報(bào)評(píng)審條件和相關(guān)政策
?。ㄒ唬┰u(píng)審條件。按照《人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)》（附件1，人社部發(fā)〔2023〕51號(hào)文附件）及我省職稱評(píng)審有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
（二）職稱資歷年限計(jì)算和申報(bào)材料時(shí)間段計(jì)算。
1.2021年度及此后評(píng)審取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，其職稱資歷年限和有效材料時(shí)段計(jì)算的起止時(shí)間為：本級(jí)職稱評(píng)審年度的下一個(gè)自然年的1月1日至2024年12月31日。
2.2020年度及以前年度取得職稱的人員，申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，其職稱資歷年限時(shí)段計(jì)算的起止時(shí)間為：本級(jí)職稱評(píng)審年度的1月1日至2024年12月31日；有效材料時(shí)段計(jì)算的起止時(shí)間為：職稱評(píng)審年度的9月1日至2024年12月31日。
3.對(duì)于通過(guò)考試取得中級(jí)職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起止時(shí)間為考試通過(guò)之日至2024年12月31日。
?。ㄈ┰u(píng)審方式。
1.高級(jí)人力資源管理師采取考評(píng)結(jié)合方式，申報(bào)人須參加全國(guó)統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（人力資源管理專業(yè)），考試合格且在有效期內(nèi)（自考試通過(guò)之日起5年內(nèi)有效）。
2.正高級(jí)人力資源管理師采取評(píng)審方式，申報(bào)人須進(jìn)行面試答辯，面試答辯具體安排另行通知。
（四）職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件。不作統(tǒng)一要求，成績(jī)僅作為參考條件。
（五）繼續(xù)教育條件。按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》《2024年度廣東省人力資源管理專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)習(xí)指南》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，原則上要求提供2024年度《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。
（六）申報(bào)轉(zhuǎn)系列評(píng)審晉升和跨區(qū)域跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才重新申報(bào)評(píng)審和確認(rèn)。執(zhí)行《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕33號(hào)）的相關(guān)規(guī)定。
?。ㄆ撸┘脊ぴ盒W(xué)歷。技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對(duì)待，預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。
三、申報(bào)途徑、時(shí)間
?。ㄒ唬┥陥?bào)途徑
申報(bào)人應(yīng)通過(guò)其所在單位申報(bào)（自由職業(yè)者通過(guò)人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會(huì)組織推薦），按規(guī)定程序報(bào)送廣東省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“省高評(píng)委辦”）。其中：
1.省屬企事業(yè)單位、非公有制組織、社會(huì)組織及各委托評(píng)審單位人員的申報(bào)材料，由申報(bào)人所在單位或主管部門直接報(bào)送至省高評(píng)委辦（廣東省人力資源和社會(huì)保障廳人力資源市場(chǎng)處，地址：廣州市東風(fēng)中路483號(hào)粵財(cái)大廈3624室，聯(lián)系電話：020-83542726）。
2.地市所轄單位（廣州、深圳除外）人員的申報(bào)材料，按屬地原則報(bào)至所在地人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)點(diǎn)（見(jiàn)附件2，現(xiàn)設(shè)在各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局），經(jīng)審核合格后，以各市人社局為單位統(tǒng)一報(bào)送至省高評(píng)委辦。
駐地方的省屬單位及委托評(píng)審單位人員申報(bào)材料，也可按就近原則報(bào)送各地市申報(bào)點(diǎn)。
?。ǘ┥陥?bào)受理時(shí)間
省高評(píng)委辦及各地申報(bào)點(diǎn)接收申報(bào)材料時(shí)間為：2025年3月10日至3月31日；省高評(píng)委辦接收各地市匯總報(bào)送材料時(shí)間為：2025年4月1日至4月15日（工作日8:30-11:30，14:30-17:00，節(jié)假日除外）。逾期不再接收申報(bào)材料。
四、申報(bào)流程
?。ㄒ唬﹤€(gè)人申報(bào)。申報(bào)人應(yīng)對(duì)照《2024年度廣東省人力資源管理專業(yè)人員高級(jí)職稱填報(bào)指南》（附件3）要求，在規(guī)定的期限內(nèi)向所在單位一次性提交完整、準(zhǔn)確的紙質(zhì)申報(bào)材料，并同步在廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do）提交與紙質(zhì)材料一致的電子申報(bào)材料。
?。ǘ﹩挝粚徍思肮?。
1.申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性并做好評(píng)前公示工作。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。
2.單位要按規(guī)定將申報(bào)材料，特別是《（）級(jí)職稱申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。其他申報(bào)材料應(yīng)在單位相對(duì)固定的公開位置擺放，以方便查驗(yàn)，公示期不少于5個(gè)工作日，受理信訪主要由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)舉報(bào)問(wèn)題一時(shí)難以核實(shí)的，應(yīng)如實(shí)注明，評(píng)審材料先行報(bào)送，待核實(shí)后結(jié)果及時(shí)報(bào)送。
3.公示結(jié)束后，由單位人事（職稱）管理部門在《申報(bào)單位誠(chéng)信承諾書》（附件4）及規(guī)定的職稱申報(bào)材料上加具審核意見(jiàn)和公章，作為申報(bào)材料一并報(bào)送。
?。ㄈ┥霞?jí)主管部門、市人社部門審核。申報(bào)人所在單位的上級(jí)主管部門、各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)對(duì)申報(bào)人的申報(bào)材料合規(guī)性、真實(shí)有效性、完整性進(jìn)行進(jìn)一步審核，審核通過(guò)的，在申報(bào)材料相應(yīng)位置處加具審核意見(jiàn)和公章。申報(bào)材料不符合要求的，及時(shí)退回申報(bào)人。
?。ㄋ模┦「咴u(píng)委辦受理審核。省高評(píng)委辦對(duì)各單位（部門）、各地市報(bào)送的申報(bào)材料進(jìn)行受理審核，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出省高評(píng)委受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，按原報(bào)送渠道退回。凡有以下情形之一的，不予受理：
1.不符合申報(bào)條件；
2.未使用規(guī)定表格；
3.不符合填寫規(guī)范；
4.未按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送材料；
5.未按規(guī)定進(jìn)行公示；
6.其它不符合職稱政策規(guī)定的情形。
?。ㄎ澹┥陥?bào)人網(wǎng)上繳費(fèi)。申報(bào)人應(yīng)在省高評(píng)委辦確認(rèn)受理申報(bào)材料后進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)具體事宜將按申報(bào)渠道另行通知，逾期未繳費(fèi)的，視同自動(dòng)放棄參加評(píng)審。
五、申報(bào)材料要求
1.評(píng)審相關(guān)表格可在“廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)”的具體評(píng)審?fù)ㄖ郊邢螺d。申報(bào)人按照本人申報(bào)的級(jí)別和專業(yè)技術(shù)崗位情況，對(duì)照省職稱政策認(rèn)真填寫表格，欄目不得留有空白，沒(méi)有內(nèi)容根據(jù)表格要求填寫“無(wú)”。
2.凡申報(bào)材料提供的復(fù)印件，應(yīng)由申報(bào)人所在單位審核人核對(duì)原件，在復(fù)印件處標(biāo)注“與原件一致”、簽名、注明審核日期，并加蓋單位公章或人事部門章。
3.各單位（部門）、各市人社局報(bào)送申報(bào)材料時(shí)，應(yīng)附上《關(guān)于報(bào)送人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)材料的函》（附件5，含附表）。
六、評(píng)審和發(fā)證
（一）省高評(píng)委組織專家對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審。申報(bào)正高級(jí)人力資源管理師職稱的人員，需按要求參加評(píng)審面試答辯，具體時(shí)間及要求另行通知，不參加面試答辯者視為自動(dòng)放棄評(píng)審。
?。ǘ┦「咴u(píng)委辦做好評(píng)審結(jié)果告知和取得職稱人員有關(guān)情況公示工作，通知申報(bào)人所在單位同步公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
?。ㄈ┦「咴u(píng)委辦將公示無(wú)異議的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審定后發(fā)證。
?。ㄋ模┥陥?bào)人可登錄“廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)”自行下載打印本人電子職稱證書。
七、評(píng)審費(fèi)用
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、省財(cái)政廳<關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函>的通知》（粵人發(fā)〔2007〕35號(hào)）規(guī)定，申報(bào)高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師按規(guī)定繳費(fèi)（具體費(fèi)用另行通知）。相關(guān)費(fèi)用于省高評(píng)委辦確認(rèn)受理申報(bào)材料后通過(guò)省財(cái)政專項(xiàng)賬戶繳納，一經(jīng)繳納不予退款。
八、有關(guān)要求
?。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識(shí)，加強(qiáng)宣傳。各單位要充分認(rèn)識(shí)人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)工作的重要意義，加大宣傳力度，通過(guò)各種有效途徑，積極組織發(fā)動(dòng)、鼓勵(lì)符合條件的人力資源管理專業(yè)人才申報(bào)評(píng)審。
?。ǘ﹪?yán)格審核，壓實(shí)責(zé)任。申報(bào)人所在單位及上級(jí)主管部門對(duì)申報(bào)人提交材料負(fù)有檢查、核實(shí)責(zé)任，要認(rèn)真細(xì)致地校對(duì)和審核申報(bào)人所提交的各類表格、資料，確保申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性。對(duì)提供虛假材料的個(gè)人列入失信檔案，作為今后申報(bào)、評(píng)審的重要參考依據(jù)。
?。ㄈ┘訌?qiáng)指導(dǎo)，及時(shí)報(bào)送。各有關(guān)地市要加強(qiáng)政策解讀，及時(shí)解答有關(guān)單位或個(gè)人提出的政策問(wèn)題，嚴(yán)禁推諉扯皮、模糊不清，要嚴(yán)格按照通知要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，將審核通過(guò)的評(píng)審申報(bào)材料報(bào)送省高評(píng)委辦。
本通知未盡事宜，按照國(guó)家和省現(xiàn)行職稱改革政策執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。
附件：
附件1-6.pdf
1.人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)
2.各地級(jí)市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)點(diǎn)信息一覽表
3.2024年度廣東省人力資源管理專業(yè)人員高級(jí)職稱申報(bào)材料填報(bào)指南
4.申報(bào)人、申報(bào)單位誠(chéng)信承諾書
5.關(guān)于報(bào)送人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)材料的函（參考樣本）
6.關(guān)于2024年度職稱評(píng)審具體工作的政策問(wèn)答
附件7：評(píng)審表格(網(wǎng)絡(luò)下載）.zip
附件下載地址：https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/gsgg/content/post_4643080.html
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
2024年12月26日
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