四川省經(jīng)濟(jì)和信息化廳發(fā)布過《四川省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱申報(bào)評(píng)審基本條件》的通知，其中明確指出了四川高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審報(bào)考條件及要求，一起來詳細(xì)了解一下吧！
各市(州)經(jīng)濟(jì)和信息化主管部門、人力資源社會(huì)保障局，省級(jí)
有關(guān)部門，各有關(guān)企事業(yè)單位:
現(xiàn)將《四川省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱申報(bào)評(píng)審基本條件》印發(fā)給你們，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。
四川省經(jīng)濟(jì)和信息化廳四川省人力資源和社會(huì)保障廳
2022年10月17日
第一章總則
第一條為進(jìn)一步深化我省職稱改革，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)專業(yè)領(lǐng)域急需緊缺及高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)[2019]53號(hào))，中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》(川委辦【2018]13號(hào))文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本條件。
第二條本條件適用于我省經(jīng)濟(jì)系列各專業(yè)領(lǐng)域的在職在崗經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員。離退休人員、公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員不得參加職稱評(píng)審。
第三條經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員初、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)的方式，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定。副高級(jí)采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式，正高級(jí)采取評(píng)審方式。
第四條經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，初級(jí)職稱只設(shè)助理級(jí)，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員設(shè)初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，初級(jí)職
稱只設(shè)助理級(jí)，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)，名稱依次為:助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師和正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。人力資源管理專業(yè)人員設(shè)初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，初級(jí)職稱只設(shè)助理級(jí)，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)，名稱依次為:助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師和正高級(jí)人力資源管理師。
第五條本條件所指經(jīng)濟(jì)專業(yè)，包括工商、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文化旅游、金融、財(cái)稅、運(yùn)輸、建筑、商貿(mào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人力資源管理等。
第二章基本申報(bào)條件
第六條思想政治和職業(yè)道德要求
(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?。?jiān)持把品德放在專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)的首位，重點(diǎn)考察專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平。用人單位通過個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式全面
考察專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)操守和從業(yè)行為，倡導(dǎo)科學(xué)精神，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)守道德底線。
(三)任現(xiàn)職以來，申報(bào)前規(guī)定任職年限的年度考核結(jié)果均為合格以上。未建立考核機(jī)制的民營(yíng)企業(yè)，由專業(yè)技術(shù)人員所在單位提供書面說明。
(四)任現(xiàn)職期間，如有下列情況的不得申報(bào)或延遲申報(bào):
1.申報(bào)前規(guī)定任職年限的年度考核每出現(xiàn)1次考核結(jié)果為基本合格及以下者，延遲1年申報(bào)。
2.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或治安處罰或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員，在處分、處罰影響期、服刑期內(nèi)不得申報(bào):
3.對(duì)在申報(bào)評(píng)審各階段查實(shí)的學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)、經(jīng)歷造假等弄虛作假行為，實(shí)行“一票否決”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評(píng)審資格，從次年起3年內(nèi)不得申報(bào)。
4.有重大經(jīng)濟(jì)問題者，以及在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中造成重大經(jīng)濟(jì)損失并定性為主要責(zé)任人的，在事故調(diào)查期或影響(處罰)期內(nèi)不得申報(bào)。
第七條學(xué)歷、資歷條件
(一)助理經(jīng)濟(jì)師
具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高、技校)以上學(xué)歷。
(二)經(jīng)濟(jì)師
具備博士學(xué)位;或具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;或具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;或具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;或高中畢業(yè)或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)系列初級(jí)職稱，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年。
(三)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年;或具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。
(四)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。
第八條能力與業(yè)績(jī)要求
(一)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作的理論、方法、技能和相關(guān)政策法規(guī)，具有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢(shì)。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚪鉀Q重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問題，提出有價(jià)值的政策性意見，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面成績(jī)顯著
2.工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。
3.論文、論著具備下列條件之一:
(1)獲得經(jīng)濟(jì)師職稱或相近系列中級(jí)以上職稱以來，作為第一作者或通訊作者在專業(yè)刊物上公開發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文至少1篇;或獨(dú)著(合著)出版本專業(yè)著作1部，本人撰寫2萬(wàn)字以上，且著作已正式出版。
(2)獲得經(jīng)濟(jì)師職稱或相近系列中級(jí)以上職稱以來，為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門(單位)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告1篇。
4.任現(xiàn)職以來，業(yè)績(jī)具備下列條件之一:
(1)主持過本地區(qū)、本部門、本行業(yè)重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)情況與問題的調(diào)研工作，撰寫具有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告，提出的建議或方案，對(duì)加強(qiáng)和改善生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理具有較大的實(shí)用價(jià)值。
(2)負(fù)責(zé)推廣、應(yīng)用高新技術(shù)(管理技術(shù))項(xiàng)目，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
(3)主持制定的經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)或?qū)徟闹攸c(diǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和項(xiàng)目，對(duì)本地區(qū)、本企業(yè)的發(fā)展起到了促進(jìn)作用，經(jīng)濟(jì)效益明顯提高。
(4)直接主持、承擔(dān)或指導(dǎo)過經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)一項(xiàng)以上大型項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，在本地區(qū)、本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。
(5)作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)3年以上。
(6)主持小型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)5年以上。
(7)從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，為部門(單位)全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
(二)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
1.熟練掌握和運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論和基本方法，精通本專業(yè)理論和專業(yè)知識(shí)，對(duì)本專業(yè)理論有系統(tǒng)研究，公開發(fā)表出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的高水平的論文、著作。通曉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或國(guó)家的對(duì)外貿(mào)易政策及相關(guān)的國(guó)際法規(guī)，對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問題的能力。
2.工作業(yè)績(jī)突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平，或具有指導(dǎo)本專業(yè)其他高級(jí)經(jīng)濟(jì)師工作的能力，或培養(yǎng)、指導(dǎo)研究生的能力。
3.論文、論著具備下列條件之一:
(1)獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱或相近系列副高級(jí)以上職稱以來，出版本專業(yè)專著、譯著1部以上(本人撰寫10萬(wàn)字以上)或第一作者身份在專業(yè)核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上或?qū)I(yè)刊物發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上
(2)獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱或相近系列副高級(jí)以上職稱以來:本人撰寫的綜合性項(xiàng)目報(bào)告、案例分析、設(shè)計(jì)文件等作為評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)較高水平的成果材料2項(xiàng)以上。4.工作經(jīng)歷要求，獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱或相近系列副高級(jí)以上職稱以來，具備下列條件之一:
(1)從事經(jīng)濟(jì)工作的研究與實(shí)踐5年以上，從事行業(yè)規(guī)劃政策研究，主持制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)在全省乃至全國(guó)范圍內(nèi)推廣實(shí)施，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
(2)連續(xù)5年以上主持大、中型企業(yè)和事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作，或作為主要業(yè)務(wù)工作骨干連續(xù)10年參與大、中型企業(yè)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作，或連續(xù)10年主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)智理工作并取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益(政策性虧損除外)
(3)從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持完成國(guó)家重點(diǎn)課題研究1項(xiàng)或省(部)級(jí)重點(diǎn)課題2項(xiàng)或市(廳)級(jí)重點(diǎn)課題3項(xiàng);或作為主要完成人完成國(guó)家重點(diǎn)課題研究2項(xiàng)或省(部)級(jí)重點(diǎn)課題3項(xiàng)或市(廳)級(jí)重點(diǎn)課題5項(xiàng)(以有關(guān)部門評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn))。
(4)主持或主要參與3項(xiàng)以上國(guó)家、省(部)級(jí)、市(州)項(xiàng)目的前期論證、建設(shè)管理、評(píng)估等工作(以有關(guān)部門評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn))。
(5)主持或主要參與制定市(州)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)濟(jì)政策、重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃以及重要規(guī)章制度、重點(diǎn)課題的調(diào)研(研究)工作，并形成相應(yīng)的調(diào)研(研究)報(bào)告。成果被省(部)級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示或省級(jí)以上部門實(shí)踐應(yīng)用2項(xiàng)以上。
5.業(yè)績(jī)要求，獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱或相近系列副高級(jí)以上職稱以來，業(yè)績(jī)具備下列條件之一:
(1)作為主要完成人獲省(部)級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上，以個(gè)人獲獎(jiǎng)證書為依據(jù)
(2)作為主要完成人獲省(部)級(jí)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上或三等獎(jiǎng)3項(xiàng)以上，以個(gè)人獲獎(jiǎng)證書為依據(jù)。
(3)作為主要完成人獲得2項(xiàng)以上省直部門一等獎(jiǎng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)或同級(jí)相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。獲得市(州)黨委、政府頒發(fā)的社會(huì)科學(xué)類項(xiàng)目一等獎(jiǎng)或同級(jí)相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)，以個(gè)人獲獎(jiǎng)證書為依據(jù)。
(4)主持(3年以上)或作為主要骨干(5年以上)參與大型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連年取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益(在全國(guó)或同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位),或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)。
(5)主持(5年以上)或作為主要骨干(10年以上)參與中型以下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本省、市行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平(前3名)并作出突出貢獻(xiàn)。
(6)在企事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的研究與實(shí)踐，主持制訂的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益(須提供有效采納依據(jù))
(7)工作業(yè)績(jī)突出，個(gè)人獲省(部)級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)1次以上，或獲省直部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)2次以上。
第九條任現(xiàn)職期間，符合以下條件之一的，且年度考核均為合格以上的專業(yè)技術(shù)人才，可提前一年申報(bào)高一級(jí)職稱:
(一)參加援彝援藏服務(wù)期滿1年以上的。
(二)“四大片區(qū)”外的專業(yè)技術(shù)人才，任現(xiàn)職務(wù)期間到“四大片區(qū)”服務(wù)滿1年或與“四大片區(qū)”企事業(yè)單位建立3年以上支援服務(wù)關(guān)系或參加鄉(xiāng)村振興工作，取得顯著成效的。
(三)在民族地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和原貧困縣連續(xù)工作4年以上且考核合格的。
(四)在基層工作的普通高校畢業(yè)生，首次申報(bào)評(píng)審職稱的同時(shí)符合兩項(xiàng)以上條件的，提前申報(bào)年限不能累計(jì)計(jì)算。
第十條在基層工作累計(jì)滿25年且年度考核均為合格以上的專業(yè)技術(shù)人才，可降低一個(gè)學(xué)歷等次申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。
第十一條繼續(xù)教育要求
任現(xiàn)職期間，按照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部第25號(hào)令)和《關(guān)于<專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定>的貫徹實(shí)施意見》(川人社發(fā)〔2016〕20號(hào))等文件要求，結(jié)合專業(yè)技術(shù)工作實(shí)際需要，參加繼續(xù)教育。
第十二條對(duì)職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，由用人單位自主確定。
第十三條專業(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)時(shí)，其職稱按照職稱評(píng)審管理權(quán)限重新評(píng)審或確認(rèn)，由各行業(yè)主管部門根據(jù)實(shí)際情況制定具體實(shí)施細(xì)則。
第三章破格申報(bào)條件
第十四條
確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出，且具備下列條件之一者，可不受學(xué)歷、資歷、層級(jí)限制，破格申報(bào)評(píng)審正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
(一)獲得省(部)級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。
(二)獲得省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)3項(xiàng)
(三)主持管理企業(yè)(或大型項(xiàng)目)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。近3年年均銷售收入8000萬(wàn)元以上或年均繳稅在1000萬(wàn)元以上的盈利企業(yè)(項(xiàng)目)。
(四)主持3項(xiàng)以上省級(jí)項(xiàng)目(課題)，并經(jīng)第三方評(píng)價(jià)，其成果國(guó)內(nèi)領(lǐng)先;或經(jīng)第三方評(píng)價(jià)，在管理、應(yīng)用技術(shù)推廣(包括專利成果推廣應(yīng)用)中取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，并累計(jì)實(shí)現(xiàn)稅收2000萬(wàn)元以上。
(五)獲得省委省政府及國(guó)家部委頒發(fā)的人才計(jì)劃稱號(hào)，或入選為國(guó)家級(jí)行業(yè)領(lǐng)軍人才(有入選通知或人才證書)，或享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家。
第十五條國(guó)家和我省有其他相關(guān)職稱申報(bào)評(píng)審破格規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四章答辯
第十六條高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審一般應(yīng)組織同行專家進(jìn)行面試答辯，有下列情況之一的申報(bào)人員須參加答辯:
(一)雖達(dá)到規(guī)定學(xué)歷但非本專業(yè)或非相近專業(yè)。
(二)中、高級(jí)職稱專業(yè)非相近專業(yè)。
(三)破格申報(bào)人員。
(四)符合高級(jí)經(jīng)濟(jì)師基本申報(bào)條件，未發(fā)表論文的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)者。
(五)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)者。
(六)取得經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域職業(yè)資格，對(duì)應(yīng)申請(qǐng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的職稱申報(bào)者。
(七)職稱評(píng)審委員會(huì)及專業(yè)組根據(jù)申報(bào)者情況要求答辯的人員。
第五章附則
第十七條本條件作為申報(bào)四川省經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審的基
本條件，不作為評(píng)審結(jié)果的直接依據(jù)，有關(guān)市(州)、行業(yè)主管
部門和單位，可根據(jù)各地、各行業(yè)、各單位產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍
建設(shè)需要，研究制定適用于本地、本行業(yè)、本單位的職稱評(píng)審或
推薦標(biāo)準(zhǔn)條件，但均不得低于本標(biāo)準(zhǔn)條件和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
第十八條本條件中詞(語(yǔ))的特定解釋:
(一)本條件中規(guī)定的學(xué)歷、年限、數(shù)量、等級(jí)，凡冠有“以上”者，均包含本級(jí)。
(二)經(jīng)濟(jì)系列相近系列，指審計(jì)系列、統(tǒng)計(jì)系列、會(huì)計(jì)系列。
(三)本條件中的“主持”是指課題(項(xiàng)目)負(fù)責(zé)人，應(yīng)提供課題結(jié)項(xiàng)證書，其為結(jié)項(xiàng)證書上第一人。“主要完成人”是指獲得個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)證書，或主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目課題任務(wù)合同書排名前10或主持省級(jí)項(xiàng)目任務(wù)合同書排名前10。
(四)省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，是指省(直轄市、自治區(qū))人民政府設(shè)立的省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，包括科技杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、杰出青年科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)等。
(五)省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，是指由四川省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立并頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)。
(六)大中型企業(yè)，具體標(biāo)準(zhǔn)參見國(guó)家工信部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011】300號(hào))。
(七)專利，是指發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?/div>
(八)重大損失，是指經(jīng)濟(jì)損失在10萬(wàn)元以上。
(九)重大經(jīng)濟(jì)問題者是指在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，涉嫌違紀(jì)、違法(犯罪)，受到有關(guān)部門立案審查、調(diào)查的人員。
(十)“核心期刊”的界定:1.北京大學(xué)編制的“中文核心期刊要目總覽”收錄的期刊;2.南京大學(xué)編制的“中文社會(huì)科學(xué)引文索引(CSSCI)來源期刊”收錄的期刊;3.中國(guó)社會(huì)科學(xué)院編制的“中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊”收錄的期刊。
(十一)專著譯著是指取得ISBN統(tǒng)一書號(hào)，公開出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著。
(十二)專業(yè)刊物是指公開發(fā)行具有國(guó)際國(guó)內(nèi)刊號(hào)的專業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)刊物。
(十三)基層是指全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民族地區(qū)(甘孜、阿壩、涼山州各縣市及其他民族自治縣、少數(shù)民族待遇縣)所屬有關(guān)單位，
(十四)四大片區(qū)是指秦巴山區(qū)、烏蒙山區(qū)、大小涼山彝區(qū)高原藏區(qū)。
第十九條本條件自2022年11月17日起施行。2019年11月8日經(jīng)濟(jì)和信息化廳、人力資源社會(huì)保障廳印發(fā)的《四川省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱申報(bào)評(píng)審基本條件(試行)》(川經(jīng)信(2019]255號(hào))同時(shí)廢止，本條件中未盡事宜，按國(guó)家和我省現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條本條件由經(jīng)濟(jì)和信息化廳、人力資源社會(huì)保障廳按職責(zé)分工解釋。
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