福建高級經(jīng)濟(jì)師評審條件是什么？根據(jù)福建發(fā)布最新的評審?fù)ㄖ芍?，附件高級?jīng)濟(jì)師職稱評審條件包括基本條件、學(xué)歷資歷條件、工作業(yè)績條件、學(xué)術(shù)成果條件和繼續(xù)教育方面的要求，小編整理了詳細(xì)的福建高級經(jīng)濟(jì)師評審條件和要求，快來看看吧！
第一章總則
第一條為貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的意見〉的通知》、《中共福建省委辦公廳福建省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見〉的通知》、《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號）和《福建省職稱評審管理暫行辦法》（閩人社發(fā)〔2021〕1號），加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際，制定本評審條件。
第二條本省企事業(yè)單位中從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員，符合相應(yīng)條件的可申報(bào)評審或考試取得經(jīng)濟(jì)系列相應(yīng)級別職稱。
第三條經(jīng)濟(jì)系列初級職稱為助理經(jīng)濟(jì)師，中級職稱為經(jīng)濟(jì)師，副高級職稱為高級經(jīng)濟(jì)師，正高級職稱為正高級經(jīng)濟(jì)師。
人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權(quán)師、知識產(chǎn)權(quán)師、高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師，其他專業(yè)在職稱名稱后標(biāo)注，如經(jīng)濟(jì)師(金融)、經(jīng)濟(jì)師(財(cái)政與稅收)等。
第四條經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員初、中級實(shí)行以考代評的方式，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定。副高級采取考試、評審相結(jié)合等方式，正高級采取答辯與評審相結(jié)合方式，答辯成績作為評審的重要依據(jù)。初級、中級、副高級考試由全國統(tǒng)一組織，統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱。
第二章基本條件
第五條申報(bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職稱，必須同時具備下列基本條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國家方針政策；
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德、敬業(yè)精神、作風(fēng)端正；
?。ㄈ釔郾韭毠ぷ鳎J(rèn)真履行崗位職責(zé)；
（四）按照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號）參加繼續(xù)教育。
第七條公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）、已達(dá)到國家法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員不得申報(bào)參加評審。
正在立案審查，或受到黨紀(jì)政紀(jì)及政務(wù)處分未滿處分期，或受到刑事處罰期限未滿的不得申報(bào)參加評審。
第三章評審條件
第八條申報(bào)評審高級經(jīng)濟(jì)師，應(yīng)具備以下條件：
?。ㄒ唬?span>具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；或具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；
?。ǘ┫到y(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動方案，推動經(jīng)濟(jì)活動有序合規(guī)展開，工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作，有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法；
（三）參加高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格且在有效期內(nèi)；
（四）任現(xiàn)職以來，在本專業(yè)取得下列理論成果之一：
1.在正式出版發(fā)行刊物或省、設(shè)區(qū)市日報(bào)理論版獨(dú)立發(fā)表論文或理論文章2篇；縣屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員可提交2篇獨(dú)立撰寫具有相當(dāng)水平、未經(jīng)發(fā)表的論文或?qū)I(yè)技術(shù)工作總結(jié)；
2.主持或作為主要完成人參與國家、省部級科研項(xiàng)目或課題的研究，解決關(guān)鍵性問題，經(jīng)濟(jì)效益或社會效益顯著，獲省級以上社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎的成果。
?。ㄎ澹┤维F(xiàn)職以來，作為主要骨干，承擔(dān)2項(xiàng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作，并具有一定的社會或經(jīng)濟(jì)效益。
第十條獲得國家科學(xué)技術(shù)獎或省部級科學(xué)技術(shù)獎一等獎的，可替代2篇論文要求；獲得國家社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎及以上或省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎（個人排名前3），或獲得省部級科學(xué)技術(shù)獎二、三等獎（個人排名前3），或獲得中國專利金獎、中國專利銀獎以及福建省專利特等獎（發(fā)明人排名前5），或獲得國家級品種審定和品種權(quán)（排名前3）的，可替代1篇論文要求。
公開出版獨(dú)著或合著1部本專業(yè)專著（其中獨(dú)著或合著中的本人撰寫字?jǐn)?shù)，均須在10萬字以上，以前言或者后記標(biāo)明的本人撰寫的字?jǐn)?shù)為準(zhǔn)），或作為第一起草人，負(fù)責(zé)完成制（修）訂本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，或作為第二起草人，負(fù)責(zé)完成制（修）訂本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)的，可替代申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師評審的1篇論文要求。
第十一條同一理論、業(yè)績成果在同一年度申報(bào)評審時不得重復(fù)使用。當(dāng)年度評審被否決的，再次申報(bào)時，應(yīng)補(bǔ)充新的理論、業(yè)績成果。
第十二條取得會計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、工程等4個系列（專業(yè)）中級以上職稱，現(xiàn)從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作的，可直接申報(bào)經(jīng)濟(jì)系列高一級職稱。
符合本省職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系有關(guān)規(guī)定，持有職業(yè)資格證書且聘任在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上，符合申報(bào)高一級職稱資格條件時，可持該證書及有關(guān)材料直接申報(bào)。
第四章破格評審條件
第十三條確有真才實(shí)學(xué)，理論業(yè)績成果突出，作出重要貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，符合第八條第（二）（三）（四）（五）項(xiàng)要求，并從事經(jīng)濟(jì)師工作滿3年，且任現(xiàn)職以來獲得省、部級以上表彰獎勵的優(yōu)秀企業(yè)家、突出貢獻(xiàn)企業(yè)家、優(yōu)秀民營企業(yè)家或者勞動模范的，可不受資歷限制破格申報(bào)評審高級經(jīng)濟(jì)師。
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