中級經(jīng)濟師和人力資源管理師證不是一個證書，這兩個是不同的證書，考試內(nèi)容、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍都不同，具體看下文描述。
一、中級經(jīng)濟師和人力資源管理師證是一個嗎？
中級經(jīng)濟師和人力資源管理師證并不是同一個證書。以下是兩者的具體區(qū)別：
定義與發(fā)證機構(gòu)：
中級經(jīng)濟師：經(jīng)濟師是我國專業(yè)職稱之一，屬于經(jīng)濟類，主要是指從事經(jīng)濟專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。中級經(jīng)濟師人力資源管理職稱是由中國人事部組織的考試，是職稱考試，在網(wǎng)上報名，考試通過后由人事部發(fā)放職稱證書。
人力資源管理師：人力資源管理師是指獲得國家職業(yè)資格證書，從事與人力資源相關(guān)行業(yè)的管理人員，代表一種職業(yè)資格。該證書是由國家人力資源和社會保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，考試通過后由勞動部發(fā)放上崗證。
考試科目與內(nèi)容：
中級經(jīng)濟師：中級經(jīng)濟師考試科目為《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》兩門。其中，《專業(yè)知識與實務(wù)》科目下設(shè)有多個專業(yè)類別，考生可任選其一進行報考，人力資源管理是其中之一。
人力資源管理師：考試科目為《基礎(chǔ)知識》和《技能操作》。基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容包括：人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵、績效考核、薪酬福利設(shè)計與管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。
等級與報考要求：
中級經(jīng)濟師：經(jīng)濟師職稱分為初、中、高三個等級，考生滿足相應(yīng)級別的門檻即可報考，也可以進行跨級報考。
人力資源管理師：分為四個等級，分別為四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。考生需要嚴(yán)格執(zhí)行逐級報考機制，不可以跨級報考。
二、中級經(jīng)濟師和人力資源管理師證書性質(zhì)與用途
中級經(jīng)濟師：中級經(jīng)濟師是我國職稱之一，屬于經(jīng)濟師類別證書，主要代表經(jīng)濟師中的人力資源方向，為企業(yè)經(jīng)濟管理提供服務(wù)。經(jīng)濟師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，和會計師、工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
人力資源管理師：是從業(yè)證，主要側(cè)重公司人力資源管理，包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作。
