在精心籌備2024年中級經濟師考試中，采取有針對性的復習策略對于提高考試成績起著決定性作用。特別是，深入剖析并勤加練習人力專業(yè)的高頻錯題，成為了識別薄弱環(huán)節(jié)、加深知識理解的重要方法，以下是小編為大家準備的中級經濟師人力資源高頻錯題，快來練習一下吧。
【1-多選題】關于組織設計的說法，錯誤的是（）
A.組織設計在形式上分為靜態(tài)設計和動態(tài)設計√
B.靜態(tài)設計只對組織結構進行設計√
C.動態(tài)設計只對組織運行制度進行設計【×，“只對”一詞表述錯誤，除了組織運行制度，還有組織結構設計】
D.現(xiàn)代的組織設計理論同時關注組織結構設計和運行制度設計√
E.古典的組織設計是動態(tài)的【×，古典-靜態(tài)、現(xiàn)代-動態(tài)】
【答案】CE
【2-多選題】組織結構設計的權變因素包括（）
A.關鍵職能【特征因素】
B.企業(yè)規(guī)?！緳嘧円蛩亍?/p>
C.職業(yè)化程度【特征因素】
D.分工形式【特征因素】
E.人員素質【權變因素】
【答案】BE
【3-多選題】下列選項中，關于行政層級式的說法，正確的是（）
A.權力集中程度高，很重視權力等級√
B.組織形式較為簡單【×，組織形式較為復雜，而不是簡單】
C.決定工作地位的主要因素是技術能力和績效√
D.比較強調規(guī)章和程序規(guī)范√
E.規(guī)章的增加可促使組織更為規(guī)范化，但過多又會限制個體的自主性√
【答案】ACDE
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