江蘇高級經(jīng)濟師評審對繼續(xù)教育有規(guī)定。執(zhí)行《江蘇省經(jīng)濟專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格條件》(蘇職稱〔2021〕67號)。其中第六條為繼續(xù)教育要求要求，具體要求如下：任現(xiàn)職以來，按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》的要求，結(jié)合本專業(yè)實際工作需要，參加繼續(xù)教育，并將繼續(xù)教育情況列為職稱評審的重要條件。
江蘇高級經(jīng)濟師繼續(xù)教育規(guī)定是什么？
　　江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例
　?。?005年5月26日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十六次會議通過根據(jù)2021年9月29日江蘇省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十五次會議《關(guān)于修改〈江蘇省河道管理條例〉等二十九件地方性法規(guī)的決定》修正）
　　第一條為了發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育事業(yè)，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進步法》等法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。
　　第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，適用本條例。
　　本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡稱繼續(xù)教育），是指對在企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員進行的以補充、更新、拓展知識，增強創(chuàng)新能力，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，促進企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織發(fā)展為目的的教育和培訓(xùn)。
　　第三條繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)以社會需求為導(dǎo)向，以專業(yè)技術(shù)方面的新理論、新技術(shù)、新方法為主要內(nèi)容，堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、講求實效的原則。
　　繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)逐步建立政府調(diào)控、行業(yè)指導(dǎo)、單位自主、個人自覺的運行機制。
　　第四條專業(yè)技術(shù)人員享有接受繼續(xù)教育的權(quán)利，同時依法履行相應(yīng)的義務(wù)。
　　第五條縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)將繼續(xù)教育事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，制定繼續(xù)教育規(guī)劃和政策，改善繼續(xù)教育條件，推動繼續(xù)教育信息化建設(shè)，扶持重點領(lǐng)域、行業(yè)發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)，支持貧困地區(qū)、農(nóng)村邊遠地區(qū)的專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育。
　　第六條縣級以上地方人民政府教育行政部門宏觀指導(dǎo)繼續(xù)教育工作。
　　縣級以上地方人民政府人力資源社會保障部門具體負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督、檢查。
　　有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門和行業(yè)組織按照全省繼續(xù)教育規(guī)劃和政策要求，負責(zé)本部門、本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的組織管理工作。
　　法律、行政法規(guī)對繼續(xù)教育管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
　　第七條省人力資源社會保障部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)組織研究繼續(xù)教育的目標和措施，編制繼續(xù)教育科目指南，指導(dǎo)全省繼續(xù)教育培訓(xùn)的組織實施工作，構(gòu)建覆蓋全省的繼續(xù)教育公共服務(wù)體系和遠程繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)。
　　人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)收集、提供、發(fā)布繼續(xù)教育信息，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)的教育活動。
　　第八條人力資源社會保障部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門組建由教育、人力資源開發(fā)和有關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜摇W(xué)者組成的繼續(xù)教育專家指導(dǎo)小組，從事繼續(xù)教育的政策、規(guī)劃、科目指南、項目實施、課程設(shè)置和教育培訓(xùn)等方面的研究、咨詢及評估工作。
　　第九條依托各類院校、科研機構(gòu)、社會團體設(shè)立的培訓(xùn)機構(gòu)和其他有條件的培訓(xùn)機構(gòu)建立繼續(xù)教育基地，完善繼續(xù)教育實施網(wǎng)絡(luò)。
　　鼓勵和支持各類繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)依法開展繼續(xù)教育活動。
　　第十條電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報刊等相關(guān)媒體及圖書館、科技館等社會公共文化機構(gòu)積極參與制作、傳播繼續(xù)教育內(nèi)容的，政府可以給予經(jīng)費補助。
　　第十一條企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織在繼續(xù)教育活動中應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
　?。ㄒ唬﹫?zhí)行繼續(xù)教育的有關(guān)法律、法規(guī)；
　　（二）制定本單位繼續(xù)教育計劃并組織實施；
　?。ㄈ┍Ｕ蠈I(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間和依法享有的其他權(quán)益，提供必要的經(jīng)費和其他條件；
　?。ㄋ模┑怯洝⒖己藢I(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，上報有關(guān)的統(tǒng)計資料；
　?。ㄎ澹┙邮苋肆Y源社會保障部門和有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。
　　企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織有權(quán)自主選擇專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的培訓(xùn)機構(gòu)，有權(quán)決定適合本單位需要的培訓(xùn)內(nèi)容。
　　第十二條專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育的累計時間應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定。
　　單位實行專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任制的，繼續(xù)教育的實施周期與職務(wù)聘任周期一致。一周期內(nèi)學(xué)習(xí)時間可以集中使用，也可以分散使用。
　　鼓勵和支持專業(yè)技術(shù)人員利用業(yè)余時間開展自學(xué)。
　　第十三條企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織按照本單位繼續(xù)教育計劃，可以通過下列形式安排本單位專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育：
　　（一）參加進修班、培訓(xùn)班或者研修班；
　　（二）到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位進修；
　　（三）參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)講座；
　?。ㄋ模┏鰢ǔ鼍常┻M修、考察、培訓(xùn)；
　　（五）單位組織的學(xué)習(xí)和有考核的自學(xué)；
　?。┙邮墁F(xiàn)代遠程教育；
　?。ㄆ撸┢渌问降睦^續(xù)教育。
　　第十四條企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織應(yīng)當(dāng)依據(jù)繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)出具的證明，在省人力資源社會保障部門監(jiān)制的繼續(xù)教育登記證書上記載專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)情況、考試成績或者考核結(jié)果，并將其作為專業(yè)技術(shù)人員考核、晉升專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）的條件之一。
　　繼續(xù)教育登記證書由專業(yè)技術(shù)人員本人保存，可以作為人才流動、崗位聘任和參加學(xué)術(shù)活動等的學(xué)習(xí)成就認可證明。
　　第十五條專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意；學(xué)習(xí)期間的工資福利待遇應(yīng)當(dāng)與在崗人員同等對待，但專業(yè)技術(shù)人員與本單位另有約定的除外。
　　第十六條專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)遵守繼續(xù)教育的有關(guān)法律、法規(guī)，服從所在單位的安排，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
　　第十七條從事繼續(xù)教育培訓(xùn)活動的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
　?。ㄒ唬┯邢噙m應(yīng)的組織機構(gòu)和管理制度；
　　（二）有與培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的教師和管理人員；
　?。ㄈ┯信c進行培訓(xùn)相適應(yīng)的場所、設(shè)施、設(shè)備；
　?。ㄋ模┯信c其培訓(xùn)活動相適應(yīng)的經(jīng)費；
　?。ㄎ澹┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
　　第十八條繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)從事繼續(xù)教育活動，應(yīng)當(dāng)如實向社會公示其培訓(xùn)范圍、收費項目和標準、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)地點及設(shè)施等情況。
　　繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)廣告應(yīng)當(dāng)真實、合法，不得含有虛假的內(nèi)容，不得進行欺騙和誤導(dǎo)。
　　繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)認真實施繼續(xù)教育教學(xué)計劃，保證繼續(xù)教育的教學(xué)質(zhì)量，如實出具專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的證明。
　　第十九條人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門定期對本地區(qū)繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)的教育活動進行考核評估，并將考核評估結(jié)果向社會公布。
　　第二十條各級財政每年應(yīng)當(dāng)在財政預(yù)算中安排一定的資金，用于發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)，重點保證本地區(qū)緊缺人才、高層次人才和貧困地區(qū)、農(nóng)村邊遠地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育所需費用。
　　各級財政安排的繼續(xù)教育經(jīng)費實行?？顚Ｓ茫邮茇斦?、審計部門監(jiān)督。其使用管理辦法由省財政部門會同省人力資源社會保障部門制定。
　　第二十一條企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織繼續(xù)教育經(jīng)費在職工教育經(jīng)費中列支。為開發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品實施繼續(xù)教育所需費用，可以在管理費用和項目資金中安排。
　　第二十二條專業(yè)技術(shù)人員參加單位安排的繼續(xù)教育，所需費用主要由本單位承擔(dān)。專業(yè)技術(shù)人員與本單位另有約定的除外。
　　第二十三條鼓勵境內(nèi)外的企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織及個人對繼續(xù)教育提供資助和捐贈。提供的資助和捐贈，應(yīng)當(dāng)用于繼續(xù)教育。
　　第二十四條鼓勵和支持運用金融、信貸手段，支持繼續(xù)教育事業(yè)發(fā)展。
　　第二十五條對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個人，縣級以上地方人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵。
　　第二十六條專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵害時，有權(quán)向本單位上級主管部門或者人力資源社會保障部門提出申訴，接受申訴的部門應(yīng)當(dāng)在接到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定，并答復(fù)申訴人。
　　第二十七條企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織違反本條例第十一條規(guī)定，不制定并組織實施本單位繼續(xù)教育計劃，不提供必要的經(jīng)費和條件，不保障專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時間和依法享有的其他權(quán)益的，由人力資源社會保障部門或者有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門責(zé)令改正。
　　第二十八條違反本條例第十八條第二款規(guī)定，繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)布虛假培訓(xùn)廣告的，由市場監(jiān)督管理部門責(zé)令其停止發(fā)布廣告、在相應(yīng)范圍內(nèi)消除影響，依法給予處罰。
　　違反本條例第十八條第三款規(guī)定，繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)不實施繼續(xù)教育教學(xué)計劃，教學(xué)質(zhì)量不合格，或者不如實出具專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況證明的，由人力資源社會保障部門責(zé)令限期整改，逾期不整改或者經(jīng)整改仍不符合規(guī)定要求的，由人力資源社會保障部門向社會公布。
　　第二十九條市場監(jiān)督管理部門依法對繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)的收費行為進行監(jiān)督檢查，并依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定對違法收費行為實施行政處罰。
　　第三十條從事繼續(xù)教育工作的人員不認真履行職責(zé)或者弄虛作假的，由其所在單位或者上級主管部門責(zé)令改正，并可以視情節(jié)輕重給予處分。
　　第三十一條本條例自2005年8月1日起施行。
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