北京高級經(jīng)濟師報考論文發(fā)表要3篇。根據(jù)北京高級經(jīng)濟師評審條件可知,北京高級經(jīng)濟師報考論文要求是:作為主要參與人(排名前三)在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表有重要學(xué)術(shù)價值的專業(yè)論文,3項及以上。
北京高級經(jīng)濟師報考論文發(fā)表要幾篇?
  一、北京高級經(jīng)濟師報考論文發(fā)表要幾篇?
  成果條件:
  1.申報高級經(jīng)濟師,取得中級職稱后,應(yīng)具備下列成果條件:在經(jīng)濟領(lǐng)域,作為主要參與人(排名前三)完成在行業(yè)內(nèi)具有較大影響、得到有效應(yīng)用的專著教材、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、研究報告、項目報告、課題報告、經(jīng)濟活動方案、發(fā)展規(guī)劃等,或作為主要參與人(排名前三)在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表有重要學(xué)術(shù)價值的專業(yè)論文,3項及以上。
  2.申報高級知識產(chǎn)權(quán)師,取得中級職稱后,應(yīng)具備下列任意成果3項以上:
 ?。?)參與完成在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域具有較大影響、得到有效應(yīng)用的研究報告、項目報告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃等代表作;
 ?。?)參與撰寫知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)學(xué)術(shù)著作、教材手冊并正式出版;
 ?。?)作為主要完成人(排名前三),在國內(nèi)外公開發(fā)行的專業(yè)期刊上發(fā)表知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)論文;
 ?。?)作為企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)部門負責(zé)人,所在單位被評為省級及以上知識產(chǎn)權(quán)示范、優(yōu)勢企業(yè),示范、試點高校。
  特別說明:
  成果是指任意組合、累計滿足3項。例如3篇專業(yè)論文,或1本專著教材和2個行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),或1本專著教材、1個行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和1個技術(shù)報告。
  二、北京高級經(jīng)濟師評審成果類型及相關(guān)要求
  申報人可自主選擇專著教材、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、研究報告、項目報告、課題報告、經(jīng)濟活動方案、專業(yè)論文、發(fā)展規(guī)劃等業(yè)績成果提交職稱評審。申報人應(yīng)注重總結(jié)提煉日常工作中的業(yè)績成果,及時歸納整理,用最能體現(xiàn)能力水平的業(yè)績成果申報職稱評審。各種成果類型的要求如下:
  1.專業(yè)論文:在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表有重要學(xué)術(shù)價值的專業(yè)論文,結(jié)合本人專業(yè)技術(shù)工作實踐撰寫,排名前三。
  2.專著教材:作為主要參與人完成的專著教材須為獨立作者,或擔(dān)任主編或副主編、排名前三且獨立撰寫5萬字以上。專著教材須為正式出版物,內(nèi)容應(yīng)與申報專業(yè)一致,對實際工作有一定的指導(dǎo)意義。
  3.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn):作為主要起草人完成已由相關(guān)主管部門發(fā)布執(zhí)行并備案的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn),排名前三。標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容須與申報專業(yè)類別一致,具有一定的先進性。團體標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、圖集、未發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)不予認可。
  4.項目報告類:作為主要參與人完成在行業(yè)內(nèi)具有較大影響、得到有效應(yīng)用的研究報告、項目報告、課題報告。應(yīng)作為報告的項目負責(zé)人、或課題負責(zé)人、或編寫組成員,排名前三。報告如果是國家立項的課題,應(yīng)出具課題結(jié)題報告。
  5.經(jīng)濟活動方案:作為主要參與人(排名前三)制定企事業(yè)單位投融資方案、企業(yè)改制方案、兼并重組方案、管理變革方案、經(jīng)營機制變革方案等;或作為主要參與人(排名前三)針對行業(yè)發(fā)展、經(jīng)營模式、變革創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化等經(jīng)濟社會發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域存在的問題提出解決方案,并得到實踐應(yīng)用,取得較好的經(jīng)濟社會效益;或作為主要參與人(排名前三)開展人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)域改革創(chuàng)新,提出的新服務(wù)內(nèi)容和模式,得到實踐運用,在促進人力資源順暢流動、優(yōu)化配置方面,取得顯著的經(jīng)濟社會效益。
  6.發(fā)展規(guī)劃:作為主要參與人(排名前三)制定企事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃、人力資源規(guī)劃等,并得到實踐運用,取得較好的經(jīng)濟社會效益。
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