人力資源經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師有哪些區(qū)別？看這篇！

       人力資源經(jīng)濟(jì)師和企業(yè)人力資源管理師是兩個(gè)不同的人力資源管理師的證書(shū)。經(jīng)濟(jì)師證書(shū)屬于專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別證書(shū)，含金量高，可用于評(píng)職稱、升職加薪等，適合國(guó)企、事業(yè)單位員工。企業(yè)人力資源管理師證書(shū)是從業(yè)證，實(shí)踐能力更強(qiáng)，適合企業(yè)員工，符合條件者可領(lǐng)取職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。更多關(guān)于這兩者的區(qū)別可參考下文。

　　一、人力資源經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別

　?。ㄒ唬┒x

　　人力資源經(jīng)濟(jì)師是指利用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和方法，分析和研究組織的人力資源供給、需求和市場(chǎng)價(jià)格等方面的問(wèn)題，為組織的人力資源決策提供支持和指導(dǎo)的專業(yè)人士。

　　人力資源管理師則是指負(fù)責(zé)組織和管理企業(yè)人力資源工作的專業(yè)人士，其職責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬管理、福利待遇等方面。從定義上看，人力資源經(jīng)濟(jì)師更注重理論研究和數(shù)據(jù)分析，而人力資源管理師更注重實(shí)際操作和管理實(shí)踐。

　　（二）考試性質(zhì)

　　經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)是屬于職稱考試的，由全國(guó)統(tǒng)一組織考試，人社部頒發(fā)證書(shū)，成績(jī)合格視為取得相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)師資格，可評(píng)定初級(jí)或中級(jí)職稱。

　　人力資源管理師屬于職業(yè)技能等級(jí)考試，自2019年起改成由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)定及組織考試，該考試屬于職業(yè)資格證書(shū)，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，屬于從事人力資源工作的上崗證。

　?。ㄈ┳C書(shū)頒發(fā)

　　人力資源管理證是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，屬于職業(yè)資格鑒定；經(jīng)濟(jì)師是中國(guó)人事部組織的考試，屬于職稱類證書(shū)，經(jīng)濟(jì)師考試采取以考代評(píng)的方式，即取得經(jīng)濟(jì)師合格證書(shū)將被視為具備經(jīng)濟(jì)師的任職資格，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定。

　?。ㄋ模┻m用范圍

　　人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

　　經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的從業(yè)范圍更廣一些，涉及工商管理、金融、人力、建筑與房地產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保險(xiǎn)、旅游行業(yè)等等。

　　二、人力資源經(jīng)濟(jì)師有什么用？

　?。ㄒ唬┰u(píng)職稱

　　經(jīng)濟(jì)師考試是以考代評(píng)的。獲得證書(shū)的級(jí)別不同，獲得的職稱稱號(hào)也是有不同的級(jí)別。

　　（二）升職加薪

　　同學(xué)們?cè)诳既∪肆Y源管理師證書(shū)之后，薪資和職位都會(huì)有一定程度的上調(diào)。如果同學(xué)們?nèi)〉昧寺毞Q那么薪資將會(huì)上浮15%-30%，特別是在國(guó)企以及事業(yè)單位。

　?。ㄈq退休金

　　在大部分地區(qū)，如果獲得了經(jīng)濟(jì)師的職稱，那么在退休的時(shí)候退休工資將會(huì)多350元至750元。

　　（四）積分落戶

　　不同地區(qū)有不同的落戶政策。在北上廣等一線城市是可以憑借經(jīng)濟(jì)師職稱直接申請(qǐng)工作居住證的，不僅如此在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面也會(huì)有很大的優(yōu)勢(shì)。擁有經(jīng)濟(jì)師職稱在積分落戶時(shí)可獲得相應(yīng)的加分，例如中級(jí)職稱上?？杉?00分，而在深圳則可以直接申請(qǐng)落戶。