高級(jí)人力資源管理師是人力資源管理專業(yè)的高級(jí)職稱，具有較高的含金量。他們在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)擔(dān)任人力資源管理相關(guān)崗位，負(fù)責(zé)招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)等工作。
高級(jí)人力資源管理師含金量高嗎？
　　一、高級(jí)人力資源管理師含金量
　　1、升職加薪現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級(jí)別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò)，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個(gè)前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書
　　2、政府補(bǔ)貼最高可領(lǐng)取2000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。
　　3、人才引進(jìn)，落戶的依據(jù)人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評(píng)定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會(huì)有所提升。
　　二、高級(jí)人力資源管理師證的用處
　　1、崗位的敲門磚
　　HR崗位屬職能崗，工作穩(wěn)定，晉升透明，是很多追求穩(wěn)定的求職者的首選。但是隨著競爭壓力的增加，人力資源管理師證書作為行業(yè)的專業(yè)證書，會(huì)體現(xiàn)你的專業(yè)性，幫你敲開理想崗位的大門。
　　2、HR的提升渠道
　　很多HR年復(fù)一年的做著相似的招聘文職工作，漸漸失去了最初的野心和追求，升職加薪也變得模糊起來。學(xué)習(xí)人力資源管理師證書的相關(guān)知識(shí)，結(jié)合個(gè)人的崗位實(shí)現(xiàn)，尋找自己感興趣的方向，清晰化發(fā)展渠道，走向升職加薪的未來。
　　3、個(gè)稅的抵扣項(xiàng)
　　在每年個(gè)人所得稅的匯算清繳中，人力資源管理師證書可以通過“繼續(xù)教育”進(jìn)行3600元的定額抵扣，幫助大家返稅獲得“驚喜收入”。
　　4、積分落戶加分項(xiàng)
　　持有人力資源管理師證書，可在北上廣等一線城市直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利方面具有較大優(yōu)勢；此外擁有職稱證書可幫助異地落戶得到相應(yīng)加分。如獲得中級(jí)職稱，深圳可直接申請落戶，上?？杉?00分。
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