中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)好考嗎？考試難度分析！

       中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)相對來說比較好考，難度并不算高，比較適合零基礎的考生報考，考試內容分組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策這四大板塊。

　　一、中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)好考嗎？

　　中級經(jīng)濟師人力資源比較好考，整體難度不大，該專業(yè)考試主要是文字性內容，計算題較少，需記憶類考點較多。中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)知識貼近于實踐，易于理解，容易入門，實用性很強，學習后，對于人力資源工作有幫助。

　　中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)主要考察勞動力市場、工資與就業(yè)、領導行為、組織設計與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、社會保險法律、社會保險體系、培訓與開發(fā)、勞動關系等內容。

　　二、中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試特點

　　(1)主要內容包括六大模塊，分別是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。知識點與實際結合較為緊密，學習起來較為容易理解。

　　(2)計算題較少，考試出題思路比較靈活，案例分析題會把知識點放到特定場景下考查?？键c更加細致，分布在教材的邊邊角角。

　　(3)實用性很強，學習后，對于人力資源工作也會有幫助。

　　(4)面考察，重點突出，會出現(xiàn)新增知識點。每一章的內容都會考察到，單選題和多選題的分布比較均勻，而案例題的考點分布則比較集中。同時，如果新版大綱和教材中有新增的知識點，考試時也往往會考察到。

　　(5)記憶比較型題目較多，?？贾R點分布相對而言比較集中，尤其是單選題和多選題?？疾橛嬎隳芰Φ念}目并不多，主要分布在案例分析題中。

　　三、中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)適合人群

　　(1)從事人事管理類工作人員

　　此類人員如果想要獲得更多的就業(yè)機會，在更大的平臺發(fā)展，或者想要獲得更高的薪資和福利待遇，可以選擇報考中級人力資源經(jīng)濟師，這是一個不錯的選擇。

　　(2)在讀大學生

　　對在校大學生而言，報考中級人力資源經(jīng)濟師后，會有更多的時間來備考，也能為未來求職提供更多選擇。當然需要滿足一定的條件，只有博士學歷可直接報考中級經(jīng)濟師，博士以下學歷是需要滿足相應工作年限的。

　　(3)想要轉行人力資源行業(yè)的人

　　轉行人力資源的人員，報考中級人力資源經(jīng)濟師后，不僅能對這一專業(yè)的相關知識有更多的理解，還能輕松找到一份穩(wěn)定的工作，非常不錯。