目前距離中級經(jīng)濟師考試還有不到一個月的時間，考生們還是需要把精力集中在整理錯題和練習(xí)歷年真題上，這里小編整理了2023中級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題，一起來練習(xí)吧！
戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理
【多選題】
某公司總裁最近對人力資源部的工作提出了批評，指出公司的人力資源管理工作層次過低，今后應(yīng)當(dāng)向戰(zhàn)略性人力資源管理的層次邁進。為此，該公司今后的人力資源管理工作應(yīng)當(dāng)做到()。
A、確保人力資源管理戰(zhàn)略與本公司的外部環(huán)境和組織戰(zhàn)略相匹配
B、確保公司的各項人力資源管理政策和實踐之間保持高度一致性
C、將人力資源管理工作的重點放在幫助企業(yè)降低成本方面
D、不再從事日常行政事務(wù)性工作
E、向公司的其他人證明人力資源管理專業(yè)人員對公司的目標(biāo)實現(xiàn)做出了貢獻
【答案】ABE
【點評】本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理。現(xiàn)代人力資源管理已經(jīng)被看成是一種“利潤中心”，而不僅僅是一種“成本中心”。人力資源管理要從以利潤為導(dǎo)向的觀點出發(fā)，而不僅僅是從以服務(wù)為導(dǎo)向的觀點出發(fā)，來分析和解決各種人力資源問題。所以選項CD錯誤。
人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃之間的聯(lián)系
【單選題】
關(guān)于人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃之間聯(lián)系的說法，錯誤的是()。
A、行政管理聯(lián)系是指人力資源部門不參與組織戰(zhàn)略制定的過程
B、單向聯(lián)系是指人力資源部門能夠參與戰(zhàn)略制定的過程
C、雙向聯(lián)系是指戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理之間形成了互動聯(lián)系
D、—體化聯(lián)系是指戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理之間的互動是動態(tài)和全方位的
【答案】B
【點評】本題考查人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃之間的聯(lián)系。單向聯(lián)系的組織一般自行制定戰(zhàn)略規(guī)劃，然后再將這種戰(zhàn)略規(guī)劃告知人力資源管理部門，讓人力資源管理部門配合戰(zhàn)略規(guī)劃的實施或落地。盡管這種聯(lián)系方式已經(jīng)承認了人力資源管理在執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃方面的重要性，但是它卻在戰(zhàn)略制定階段將人力資源管理部門排除在外。
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