刷真題是中級經(jīng)濟師考試備考中非常有效的方法，可以幫助考生更好地了解考試形式和內(nèi)容，提高解題技巧和應(yīng)試能力。今天給大家準(zhǔn)備了2022年中級經(jīng)濟師人力資源管理補考的真題6-10題，趕緊來練練手吧！
2022年《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)（中級）》補考試題（4.8日）
一、單選題
6.從社會保險業(yè)務(wù)角度看，投保人主要指（）。
A.社會保險行政部門
B.用人單位
C.社保經(jīng)紀(jì)機構(gòu)
D.勞動者
【答案】B
【解析】本題考查社會保險法律關(guān)系的主體和客體。投保人是為被保險人的利益投保社會保險的主體。投保人一般為用人單位。
7.公有制企業(yè)實行職工民主管理基本形式是（）。
A.經(jīng)理信譽
B.職工董事局監(jiān)督
C.廠務(wù)公開
D.職工代表大會
【答案】D
【解析】本題考查我國調(diào)整勞動關(guān)系的制度和機制。我國職工民主管理制度的主要體現(xiàn)形式是職工代表大會制度。按照法律規(guī)定，職工代表大會是由職工民主選舉產(chǎn)生的職工代表組成的，代表全體職工行使民主管理的機構(gòu)，是企業(yè)實行民主管理的基本形式。職工代表大會制度一直是公有制企業(yè)實行職工民主管理的一種法定必要形式。
8.從組織戰(zhàn)略層次看，人力資源戰(zhàn)略屬于（）。
A.競爭戰(zhàn)略
B.職能戰(zhàn)略
C.發(fā)展戰(zhàn)略
D.企業(yè)戰(zhàn)略
【答案】B
【解析】本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理。職能戰(zhàn)略所反映的就是組織中每一個部門為了幫助組織實現(xiàn)戰(zhàn)略以及相應(yīng)的競爭目標(biāo)而確定的基本行動路線，它包括市場營銷戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、財務(wù)管理戰(zhàn)略等內(nèi)容。
9.勒溫在研究中發(fā)現(xiàn)，能讓兒童產(chǎn)生最多攻擊行為領(lǐng)導(dǎo)典型是（）
A.放任型
B.獨裁型
C.民主型
D.交換型
【答案】A
【解析】本題考查早期關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的研究。放任型領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下的兒童產(chǎn)生最多的攻擊性行為。
10.西蒙對決策過程劃分階段不包括（）。
A.選擇活動
B.設(shè)計活動
C.發(fā)展活動
D.智力活動
【答案】C
【解析】本題考查決策過程。管理心理學(xué)家赫伯特·西蒙認(rèn)為決策過程可以分為三個階段：（1）智力活動階段。在智力活動階段的決策工作包括對環(huán)境進(jìn)行分析，確定決策的情境。（2）設(shè)計活動階段。在設(shè)計活動階段的決策工作包括探索、研究和分析可能發(fā)生的行為系列。（3）選擇活動階段。在選擇活動階段的決策工作是在上一階段可能發(fā)生的行為系列中選擇一個行為。
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