中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型均為客觀題，包括單項選擇題、單項選擇題和案例分析題，單題分值在1-2分。

　　一、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型和分值

中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)

     考試科目

      考試時長

        題型題量(分值)

       總分

《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》

90分鐘

單選70分（70題）；
多選70分（35題）

140分

《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》

90分鐘

單選60分（60題）； 
多選40分（20題）；
案例40分（20題）

140分

　　二、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容

　　考試內(nèi)容分為組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、人力資源與社會保險政策四部分。
　　第一部分：組織行為學(xué)
　　1.組織激勵。
　　2.領(lǐng)導(dǎo)行為。
　　3.組織設(shè)計與組織文化。
　　第二部分：人力資源管理
　　4.戰(zhàn)略性人力資源管理。
　　5.人力資源規(guī)劃。
　　6.人員甄選。
　　7.績效管理。
　　8.薪酬管理。
　　9.培訓(xùn)與開發(fā)。
　　10.勞動關(guān)系。
　　第三部分：人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
　　11.人力資源流動、配置的有關(guān)理論。
　　12.工資與就業(yè)理論。
　　13.人力資本投資理論。
　　第四部分：人力資源與社會保險政策
　　14.勞動合同管理與特殊用工。
　　15.社會保險法律。
　　16.社會保險體系。
　　17.勞動爭議調(diào)解仲裁。
　　18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
　　19.人力資源開發(fā)政策。
　　三、中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考試真題
　　關(guān)于基本養(yǎng)老保險制度的說法，錯誤的是（）。
　　A.養(yǎng)老保險待遇只能在達(dá)到法定退休年齡后才能享受
　　B.靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，由當(dāng)?shù)卣蛡€人共同繳納
　　C.實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的模式
　　D.基金主要由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成
　　【答案】B
　　【解析】無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別計入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
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