第二章領導行為
1、不屬于魅力型領導的道德特征的是()。
A.使用權力為他人服務
B.從危機中思考和學習
C.對追隨者的需要感覺遲鈍
D.鼓勵下屬獨立思考
參考答案：C
參考解析：
本題考查魅力型領導理論的內(nèi)容。
魅力型領導具有的道德特征包括：
?、偈褂脵嗬麨樗朔?
②使追隨者的需要和志向與愿景相結合;
?、蹚奈C中思考和學習;
?、芗钕聦侏毩⑺伎?
⑤雙向溝通;
?、夼嘤?、指導并且支持下屬，與他人分享;
?、哂脙?nèi)在道德標準行事。
2、路徑-目標理論確定了四種領導行為，()是指讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序。
A.成就取向式領導
B.指導式領導
C.支持型領導
D.參與式領導
參考答案：B
參考解析：
本題考查路徑-目標理論的內(nèi)容。
豪斯確定的四種領導行為中，指導式領導是讓明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序。
3、在權變理論中，情景性因素不包括()。
A.領導與下屬關系
B.工作結構
C.職權
D.工作取向
參考答案：D
參考解析：
本題考查權變理論的情景性因素。
費德勒認為情景性的因素包括三個維度：領導與下屬的關系、工作結構、職權。工作取向?qū)儆跈嘧兝碚撝蓄I導效能的一種表現(xiàn)。
4、下列特征屬于交易型領導者的是()。
A.個性化關懷
B.激勵
C.魅力
D.放任
參考答案：D
參考解析：
本題考查交易型領導者的特征。
交易型領導者的特征有：獎勵、差錯管理(積極型)、差錯管理(消極型)、放任。選項ABC屬于變革型領導者的特征。
5、關于豪斯提出的領導行為的說法，錯誤的是()。
A.指導式領導是讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序
B.支持型領導是努力建立舒適的工作環(huán)境，親切友善，關心下屬的要求
C.參與式領導是主動征求并采納下屬的意見
D.成就取向式領導是主動征求并采納下屬的意見
參考答案：D
參考解析：
豪斯提出了四種領導行為，分別是指導式領導、支持型領導、參與式領導和成就取向式領導。其中，成就取向式領導是指設定挑戰(zhàn)性目標，鼓勵下屬展現(xiàn)自己的最佳水平。
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