人力資源中級經(jīng)濟師報考考哪幾科？考這兩科！

       人力資源中級經(jīng)濟師共考兩科，這兩科分別是《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《人力資源專業(yè)知識與實務(wù)》?？忌梢赃x擇報考一門或者兩門科目，但兩門科目都是必考的。必須要在連續(xù)的兩個年度內(nèi)通過這兩門科目，才能拿到專業(yè)技術(shù)資格證書。

　　一、人力資源中級經(jīng)濟師報考考哪幾科？

　　人力資源中級經(jīng)濟師考《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》兩個科目?？荚囶}型均為客觀題，包含單選題、多選題、案例分析題。

　　二、人力資源中級經(jīng)濟師考試內(nèi)容

　　主要包括人力資源規(guī)劃、組織激勵、人員甄選、領(lǐng)導(dǎo)行為、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、組織設(shè)計與組織文化、勞動關(guān)系、勞動爭議調(diào)解仲裁、戰(zhàn)略人力資源管理、績效管理、勞動力市場、社會保險、工資與就業(yè)、社會保險法律、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等。

　　三、人力資源中級經(jīng)濟師考試特點

　　1、在歷年真題中，每一章的內(nèi)容全部覆蓋，對于單選題和多選題分布比較均勻，案例題的考點分布較集中。

　　2、計算題較少，一般考的比較淺。整體難度不大，需記憶類考點較多。記憶比較型題目占主導(dǎo)地位，常考知識點分布集中。考生在復(fù)習(xí)的時候，可以掌握該規(guī)律，進行有針對性的復(fù)習(xí)。

　　3、知識點與實際結(jié)合較為緊密，學(xué)習(xí)起來較為容易理解。

　　4、實用性強，學(xué)習(xí)后，對于人力資源工作有幫助。

　　5、考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。