中級經(jīng)濟(jì)師考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識和實務(wù)》，考試題型包括單項選擇題、多項選擇題和案例分析題，都是客觀題，所以刷題對于備考的重要性不言而喻，下面分享中級經(jīng)濟(jì)師考試真題和答案，以及在線題庫。
一、中級經(jīng)濟(jì)師考試真題和答案
1.歸納演繹能力和語言理解力屬于（）測試。
A.職業(yè)興趣測試
B.認(rèn)知能力測試
C.知識測試
D.人格測試
2.下列激勵因素中，與績效薪金制關(guān)系最密切的是（）。
A.需要層次理論
B.三重需要理論
C.雙因素理論
D.期望理論
3.歸納演繹能力和語言理解力屬于（）測試。
A.職業(yè)興趣測試
B.認(rèn)知能力測試
C.知識測試
D.人格測試
>>答案和解析<<
1.【答案】B
【解析】認(rèn)知能力測試實際上就是根據(jù)個人的腦力特征對求職者進(jìn)行區(qū)分，從而挑選出具備完成相應(yīng)的工作職責(zé)所需的基本能力的人。在甄選測試中最受關(guān)注的就是語言理解能力、數(shù)學(xué)能力和推理能力。
2.【答案】D
解析：績效薪金制同期望理論關(guān)系比較密切。期望理論認(rèn)為，如果要使激勵作用達(dá)到最大化，就應(yīng)該讓員工相信績效和報酬之間存在緊密的聯(lián)系，而績效薪金制就可以使員工的報酬與其績效直接掛鉤。
3.【答案】B
【解析】認(rèn)知能力測試實際上就是根據(jù)個人的腦力特征對求職者進(jìn)行區(qū)分，從而挑選出具備完成相應(yīng)的工作職責(zé)所需的基本能力的人。在甄選測試中最受關(guān)注的就是語言理解能力、數(shù)學(xué)能力和推理能力。
二、中級經(jīng)濟(jì)師在線練習(xí)方式
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