中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考什么

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考兩科分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)》，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目；《人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目。

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么

　　1、《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》

　　內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律六部分。

　　2、《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》考試內(nèi)容與要求

　　第一部分：組織行為學(xué)

　　1.組織激勵(lì)。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)行為。

　　3.組織設(shè)計(jì)與組織文化。

　　第二部分：人力資源管理

　　4.戰(zhàn)略性人力資源管理。

　　5.人力資源規(guī)劃。

　　6.人員甄選。

　　7.績效管理。

　　8.薪酬管理。

　　9.培訓(xùn)與開發(fā)。

　　10.勞動(dòng)關(guān)系。

　　第三部分：人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析

　　11.人力資源流動(dòng)、配置的有關(guān)理論。>>>中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料包限時(shí)免費(fèi)領(lǐng)取

　　12.工資與就業(yè)理論。

　　13.人力資本投資理論。

　　第四部分：人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策

　　14.勞動(dòng)合同管理與特殊用工。

　　15.社會(huì)保險(xiǎn)法律。

　　16.社會(huì)保險(xiǎn)體系。

　　17.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁。

　　18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。

　　19.人力資源開發(fā)政策。

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試難度和適合人群

　　整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計(jì)算題較少，需記憶類考點(diǎn)較多。貼近于實(shí)踐，易于理解，容易入門。實(shí)用性很強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助?？荚嚦鲱}思路比較靈活，尤其是案例分析題，會(huì)把知識(shí)點(diǎn)放到特定場景下考查，有一定難度。

　　適合人群：人力資源和工商管理一樣，都適合沒有基礎(chǔ)、計(jì)算能力弱想考經(jīng)濟(jì)師比較簡單科目的考生，但是人力資源可能更適合剛開始工作對(duì)企業(yè)架構(gòu)和運(yùn)作流程不太了解的考生，或者從事跟人力資源或者有意向從事人力資源管理的考生。