第二十五章抽樣調(diào)查

　　1.【2022年真題】某公司從所有在職員工中隨機(jī)抽取200人，通過(guò)對(duì)這200人的調(diào)查估計(jì)所有員工的平均薪酬滿意度。該抽樣調(diào)查的樣本是()。
　　A.該公司所有在職員工
　　B.該公司所有在職員工的平均薪酬滿意度
　　C.隨機(jī)抽取的這200名員工的平均薪酬滿意度
　　D.隨機(jī)抽取的這200名員工
　　參考答案：D
　　參考解析：
　　抽樣調(diào)查是從調(diào)查對(duì)象的總體中抽取一部分單位作為樣本進(jìn)行調(diào)查。隨機(jī)抽取的這200名員工是該抽樣調(diào)查的樣本。
　　2.【2022年真題】估計(jì)量的一致性是指()。
　　A.隨著樣本量的增大，估計(jì)量的值穩(wěn)定于總體參數(shù)真值
　　B.估計(jì)量方差最小
　　C.隨著樣本量的增大，估計(jì)量方差穩(wěn)定于總體方差
　　D.估計(jì)量的期望等于總體參數(shù)真值
　　參考答案：A
　　參考解析：
　　估計(jì)量的一致性。隨著樣本量的增大，估計(jì)量的值如果穩(wěn)定于總體參數(shù)的真值，這個(gè)估計(jì)量就有一致性，可稱為一致估計(jì)量。
　　3.【2022年真題】下列誤差來(lái)源中，可能導(dǎo)致無(wú)回答誤差的有()。
　　A.被調(diào)查者拒絕接受調(diào)查
　　B.被調(diào)查者提供虛假數(shù)據(jù)
　　C.被調(diào)查者記憶偏差
　　D.被調(diào)查者因病無(wú)法接受調(diào)查
　　E.被調(diào)查者不在家
　　參考答案：ADE
　　參考解析：
　　無(wú)回答誤差。現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查中由于各種原因，調(diào)查人員沒(méi)能從被調(diào)查者那里得到所需要的數(shù)據(jù)。例如，被調(diào)查者不在家，因病無(wú)法接受調(diào)查，拒絕接受調(diào)查等。BC屬于計(jì)量誤差。
　　4.【2022年真題】從所有在職員工中隨機(jī)抽取200人，通過(guò)對(duì)這200人的調(diào)查估計(jì)所有員工的平均薪酬，可以作為抽樣框的有()。
　　A.公司所有在職員工的手機(jī)號(hào)
　　B.公司某次會(huì)議員工出席簽到表
　　C.抽取的這200名員工名錄
　　D.公司所有在職員工名錄
　　E.抽取的這200名員工的手機(jī)號(hào)碼
　　參考答案：AD
　　參考解析：
　　抽樣框是供抽樣所用的所有抽樣單元的名單，是抽樣總體的具體表現(xiàn)。抽樣框可以有多種形式，常用的有名錄框，如企業(yè)名錄、電話簿、人員名冊(cè)等。抽樣框也可以是一張地圖或其他適當(dāng)形式。但不管什么形式，抽樣框中的單位必須是有序的，便于編號(hào)。高質(zhì)量的抽樣框應(yīng)當(dāng)提供被調(diào)查單位更多的信息，并且沒(méi)有重復(fù)和遺漏。
　　5.【2022年真題】某企業(yè)為調(diào)查員工滿意度，在下班時(shí)在企業(yè)門口每隔2分鐘抽取1名員工進(jìn)行調(diào)查。該調(diào)查方式屬于()。
　　A.方便抽樣
　　B.配額抽樣
　　C.選擇抽樣
　　D.分層抽樣
　　參考答案：A

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