中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)比較容易過的，考試內(nèi)容主要是文字性內(nèi)容，計算題較少，需記憶類考點較多。適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源管理的考生，也適合零基礎(chǔ)、計算能力較弱想考經(jīng)濟(jì)師比較的簡單科目的考生。
一、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么內(nèi)容
人力資源管理是中級經(jīng)濟(jì)師《專業(yè)知識和實務(wù)》科目中的10個專業(yè)之一，其考試內(nèi)容共分為4個板塊，分別是：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場和勞動與社會保險政策。
具體內(nèi)容包括：組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等。
二、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理適合哪些人報考
一般來說，中級人力資源經(jīng)濟(jì)師比較適合以下這3種類型的同學(xué)報考：
1、從事人事管理類工作的人
對于當(dāng)前從事人事資源管理類工作的人來說，如果想要獲得更大平臺的就業(yè)機(jī)會，或者想要在當(dāng)前單位獲得更高的薪資及更好的福利待遇，報考中級人力資源經(jīng)濟(jì)師無疑是一個不錯的選擇。
2、在讀學(xué)生
對于還在為了進(jìn)一步提高個人學(xué)歷而學(xué)習(xí)的同學(xué)而言，報考中級人力資源經(jīng)濟(jì)師，會有相對較多的時間來備考，也會為未來求職提供更多選擇。不過需要注意的是，報考前一定要明確自己是否符合條件，只有學(xué)歷在博士級別的同學(xué)才能直接報考中級經(jīng)濟(jì)師，博士以下學(xué)歷都需要再滿足一定的工作年限要求。
3、想要轉(zhuǎn)行的人
在沒有一技之長的情況下，其他行業(yè)往往會有更高的門檻，而人力資源無疑是一個比較值得考慮的行業(yè)。報考中級人力資源經(jīng)濟(jì)師后，大家不僅會對這一專業(yè)有更多的理解，還能夠因此更輕松地找到一份穩(wěn)定的工作。
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