分享中級經濟師人力資源方向真題，真題對于備考有指導作用，建議學習之余多利用題目檢測自己，2023年中級經濟師的考試時間為11月11日和12日，各位考生合理安排時間備考。
中級經濟師人力資源方向真題
1.王XX一共工作了28年，其中在現(xiàn)在的企業(yè)工作了七年，請問王XX的醫(yī)療期是( )時間。
A.3個月
B.6個月
C.9個月
D.12個月
2.根據麥克里蘭的三重需要理論，促使別人順從自己意志的欲望屬于（ ）。
A.成就需要
B.權力需要
C.成長需要
D.關系需要
3.對物流客運人員進行的實際駕駛測試屬于( )。
A.工作樣本測試
B.認知能力測試
C.評價中心技術
D.知識測試
4.下列激勵因素中，與績效薪金制關系最密切的是( )。
A.需要層次理論
B.三重需要理論
C.雙因素理論
D.期望理論
5.組織結構設計中的組織縱向結構是指（ ）。
A.職能結構
B.層次結構
C.職權結構
D.部門機構
6.獲得自主權和成就感屬于馬斯洛層次中的( )。
A.尊重的需要
B.自我實現(xiàn)的需要
C.安全的需要
D.歸屬和愛的需要
7.針對為實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標所需完成的一系列人力資源管理活動鏈而設計的各種財務類和非財務類目標或衡量指標的戰(zhàn)略性人力資源管理工具是（ ）。
A.戰(zhàn)略地圖
B.人力資源管理計分卡
C.數字儀表盤
D.工作任務清單
8.下列屬于雙因素理論中保健因素的是（ ）。
A.工資
B.晉升
C.責任
D.成就感
答案和解析：
1、【答案】C
2、【答案】B
3、【答案】A
4、【答案】D
5、【答案】B
6、【答案】A
7、【答案】B
【解析】人力資源管理計分卡是針對為實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標所需完成的一系列人力
資源管理活動鏈而設計的各種財務類和非財務類目標或衡量指標的戰(zhàn)略性人力
資源管理工具。
8、【答案】A
【解析】根據赫茨伯格的雙因素理論，保健因素是指組織政策、監(jiān)督方式、人際
關系、工作環(huán)境和工資等因素。而成就感、別人的認可、工作性質、責任和晉升
等因素是激勵因素。
