不是雙證，只會發(fā)放初級人力資源管理師這一個證書，并不會再頒發(fā)初級經(jīng)濟師證，這兩個證具有同等效力，只是為了體現(xiàn)專業(yè)性，將人力資源管理專業(yè)的證書名字進行了改變。
　　人力資源管理師經(jīng)濟師考試設(shè)有的專業(yè)之一，報考并通過該專業(yè)初級經(jīng)濟師考試的考生，會頒發(fā)由人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的初級人力資源管理師證書，獲得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格即可認定具備助理人力資源管理師職稱。

　　一、經(jīng)濟師成績及證書管理

　　初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目，方可取得相應(yīng)級別經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格證書。
　　初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格證書，在全國范圍內(nèi)有效。人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級別的人力資源管理師證書和知識產(chǎn)權(quán)師證書。獲得初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格即可認定具備助理經(jīng)濟師（助理人力資源管理師、助理知識產(chǎn)權(quán)師）、經(jīng)濟師（人力資源管理師、知識產(chǎn)權(quán)師）職稱。
　　高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試達到全國統(tǒng)一合格標準者，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格證明，合格證明自考試通過之日起，在全國范圍5年內(nèi)有效。參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過評審者，可獲得高級經(jīng)濟師職稱。

　　二、初級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試科目及內(nèi)容

　　初級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試設(shè)有《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》與《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》兩個考試科目。
　　《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》涵蓋經(jīng)濟學基礎(chǔ)、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計和法律6大板塊的內(nèi)容，涉及的范圍比較廣，比較雜。
　　《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》測查考生是否理解和掌握個體心理與行為、團體心理與行為、工作態(tài)度與行為、人力資源管理職能、工作分析、招募與甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系管理、勞動法律關(guān)系、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)、招用人員、勞動標準與勞動保護等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務(wù)工作的初步能力。
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