中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考什么？考試考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》，考試內(nèi)容包括組織行為學(xué)、人力資源管理和人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策等內(nèi)容，不少知識(shí)點(diǎn)和日常生活結(jié)合也是比較緊密的，認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)大家也有好處。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考什么_2023年備考
　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考什么
　?。ㄒ唬督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》
　　《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》科目中覆蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、統(tǒng)計(jì)、法律、會(huì)計(jì)、財(cái)政、貨幣與金融的知識(shí)。
　?。ǘ度肆Y源專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》
　　第一部分：組織行為學(xué)
　　1.組織激勵(lì)
　　2.領(lǐng)導(dǎo)行為
　　3.組織設(shè)計(jì)與組織文化
　　第二部分：人力資源管理
　　4.戰(zhàn)略性人力資源管理
　　5.人力資源規(guī)劃
　　6.人員甄選
　　7.績(jī)效管理
　　8.薪酬管理
　　9.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
　　10.勞動(dòng)關(guān)系
　　第三部分：人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
　　11.勞動(dòng)力市場(chǎng)
　　12.工資與就業(yè)
　　13.人力資本投資理論
　　第四部分：人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策
　　14.勞動(dòng)合同管理與特殊用工。
　　15.社會(huì)保險(xiǎn)法律。
　　16.社會(huì)保險(xiǎn)體系。
　　17.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。
　　18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
　　19.人力資源開(kāi)發(fā)政策。
　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師2023年備考建議
　　1、制定備考計(jì)劃
　　俗話(huà)說(shuō)得好：“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。”這句話(huà)給我們的啟示是:在做任何事情之前，都應(yīng)該先制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃。這樣一來(lái)，在后期才不會(huì)出現(xiàn)過(guò)于倉(cāng)促的情況。
　　在準(zhǔn)備參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)，希望大家也聽(tīng)取這個(gè)忠告。當(dāng)然，更重要的是，在制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃后，我們必須腳踏實(shí)地地付諸實(shí)施。否則，無(wú)論方案制定得有多少，也只是“紙上談兵”而已。
　　2、充分利用考試大綱和舊教材
　　雖然教材每年都會(huì)有一定幅度的變化，但是一般不會(huì)太大。即使變動(dòng)較大，在考試大綱中也會(huì)體現(xiàn)出來(lái)。因此，大家在新教材未到手前，大家需要自己做的工作就是先把舊教材和資料看起來(lái)，而大綱就是這一過(guò)程中的方針指南。
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