中級經(jīng)濟(jì)師人力資源怎么學(xué)？人力資源管理復(fù)習(xí)有什么好方法？在社會打拼，當(dāng)然是證書越多、含金量越高越好。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)是10個專業(yè)方向中最熱門的專業(yè)之一，每年都有很多人報考。今天是2022年7月4日，又是新的一周開始了，距離本年度中級經(jīng)濟(jì)師考試還有130天。
??測一測：你是否符合中級經(jīng)濟(jì)師報名條件
一、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考什么？
在打拼，當(dāng)然是證書越多、含金量越高越好。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)是10個專業(yè)方向中最熱門的專業(yè)之一，每年都有很多人報考。2022年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容一共有4個章節(jié)，19個知識板塊，相對來說不算很多，但是隨著考試的變化，考試內(nèi)容都特別的細(xì)致，往往喜歡考一些細(xì)節(jié)的內(nèi)容。
第一部分：第一部分組織行為學(xué)。主要內(nèi)容為組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化。
第二部分：人力資源管理。主要內(nèi)容為戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系。
第三部分：主要內(nèi)容為勞動力市場、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論。
第四部分：主要內(nèi)容為人力資源與社會保險政策、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策。
二、人力資源管理復(fù)習(xí)方法
| 安排 | 建議 |
|---|---|
| 做好計劃，提前預(yù)習(xí) | 一般來說，沒有什么基礎(chǔ)的人備考中級經(jīng)濟(jì)師，建議提前6個月左右就可以準(zhǔn)備了。如果非等到7月份教材發(fā)售才開始，又是在職的考生，復(fù)習(xí)的壓力會很大，不僅容易影響心態(tài)，還不好牢固的掌握知識點。所以說，有條件的，盡可能的早一點先預(yù)習(xí)，等7月教材有了，正好開始精準(zhǔn)復(fù)習(xí)。 |
| 按時按量，保證學(xué)習(xí)效率 | 復(fù)習(xí)期間不可以三天打魚兩天曬網(wǎng)的，對于自己安排好的學(xué)習(xí)任務(wù)，盡可能的不要拖拖拉拉，按時按量完成，保證學(xué)習(xí)的效率。 |
| 善于學(xué)習(xí)方法，牢記答題技巧 | 中級經(jīng)濟(jì)師考試均為選擇題，這樣一樣，運(yùn)氣似乎也變成了考試的一部分，但是有技巧的不是單純的運(yùn)氣，還是前面不斷的準(zhǔn)備。 |
有句話說“追求的后面沒有句號，人生也永遠(yuǎn)沒有太晚的開始，只要你聽從內(nèi)心的召喚，勇于邁出第一步，人生的風(fēng)景就永遠(yuǎn)是新奇的、美妙的。”所以大家快行動起來吧！
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