公務員考試要求的工作經歷是按社保來的嗎？不一定！工作經歷認定的參考材料、考公如何填寫工作經歷、兼職的工作短期的工作經歷是否需要填寫這些小編整理如下！
一、考公工作經歷是按社保來的嗎
不一定！工作經歷考公務員的時候需要審核很多的材料進行去確定！社保只是其中的一部分材料可以作為工作經歷參考！公務員考試要求的工作經歷一般是兩年時間！基層工作經歷時間則從工作協議約定的起始時間算起。需要注意的是多段基層工作經歷的時間是可以累加計算的而且計算時間通常精確到月工作未滿1個月的按1個月計算。
二、公務員報考基層工作經歷認定的材料有哪些
1.在民營企業(yè)的工作經歷，憑勞動合同，離職證明，社保繳納記錄證明。
2.在基層黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，需提供正式錄(聘)用(勞動)合同和單位出具的證明材料。
3.自助創(chuàng)業(yè)提供營業(yè)執(zhí)照等證明材料；
4.靈活就業(yè)人員提供《靈活就業(yè)登記表》。
5.待業(yè)人員不提供，但需要找社區(qū)或者居委會提供待業(yè)證明。
三、沒有交社保怎么算考公的工作經驗
考公工作經歷是按社保來的嗎？工作經歷是指應聘者的所有工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的，它并非以是否繳納社保為條件或標準。因此，即使沒有交社保，個人的工作經歷仍然是客觀存在的，可以被認定為工作經驗。
具體來說：
1.工作經歷的認定：在考公過程中，通常會要求考生提供相關工作經歷的證明材料，如工作合同、離職證明、工作證明等。這些材料能夠證明個人在特定時間段內在某個單位或崗位上工作過，從而證明其工作經驗。
2.社保與工作經歷的關系：雖然社保是工作經歷的一種體現，但并非所有工作經歷都必須伴隨著社保繳納。例如，一些臨時性、兼職或自由職業(yè)的工作可能并不涉及社保繳納，但這些工作經歷仍然可以被視為有效的工作經驗。
3.考公對工作經驗的要求：在考公中，工作經驗的要求通常是為了確保考生具備相應的職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。因此，只要個人能夠提供充分的工作經歷證明材料，證明其在相關領域具備所需的工作經驗，即可滿足考公的工作經驗要求。
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