鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府部門工作的，行使國家行政權(quán)利、執(zhí)行國家公務的政務類公務員和業(yè)務類公務員，從性質(zhì)上國家、省直、市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員沒有什么區(qū)別，都是行使國家行政權(quán)力、執(zhí)行國家公務的人員，區(qū)別在于職位層級上。

省考公務員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員有什么區(qū)別

職位層級不同：根據(jù)職務層次與級別的對應關(guān)系國家級正職職位層級為1級，國家級副職為2級至4級，省部級正職為4級至8級，省部級副職為6級至十級，廳局級正職為8級至十3級，廳局級副職為十級至十5級，縣處級正職為十2級至十8級，縣處級副職為十4級至2十級；鄉(xiāng)科級正職為十6級至2十2級，鄉(xiāng)科級副職為十7級至2十4級；股所級正職為十8級至2十6級，股所級副職為十9級至2十7級。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員什么是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府部門工作的，行使國家行政權(quán)利、執(zhí)行國家公務的政務類公務員和業(yè)務類公務員，根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局的相關(guān)規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員是在基層工作的公務員，為了落實在艱苦邊遠地區(qū)適當降低進入門檻的要求對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的錄用制度做了完善。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的錄用制度改革措施包括：適當降低招考職位學歷要求，放寬招考專業(yè)限制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)可不限專業(yè)，適當調(diào)整報考職位年齡條件，規(guī)定不限制工作年限和經(jīng)歷。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和機關(guān)公務員的5點區(qū)別，清楚嗎？

1、辛苦指數(shù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工作辛苦指數(shù)要高于機關(guān)公務員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在精準扶貧一線，為農(nóng)民群眾提供幫助，經(jīng)常泡在村里，出謀劃策、出錢出力，而機關(guān)公務員雖然也有駐村幫扶任務但通常只派出少數(shù)人前往駐村，不像鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員那樣全體人員參與。

2、收入待遇

機關(guān)公務員相較于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在收入待遇上更優(yōu)越，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政支撐相對不穩(wěn)定導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工資收入通常比機關(guān)公務員低，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的上升空間也較小，進一步影響了工資水平。

3、子女教育

鄉(xiāng)鎮(zhèn)的子女教育水平相對較低，醫(yī)療保障也較弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的子女在學習上可能受到影響，在機關(guān)工作的公務員的子女可以享受到較高質(zhì)量的城市教育，這也是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員渴望調(diào)動到城市工作的原因，希望為子女創(chuàng)造更好的教育條件。

4、上升空間

機關(guān)公務員相較于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員具有更廣闊的上升空間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的領(lǐng)導干部職位相對較少，而在機關(guān)工作的公務員更容易得到提拔升遷的機會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員大多一輩子只能提拔為正科級領(lǐng)導，而機關(guān)公務員有可能奮斗一生，成為廳級甚至省級干部。

5、報考難度

機關(guān)公務員的報考難度大競爭激烈盡管機關(guān)公務員在收入待遇、子女教育、上升空間上更具優(yōu)勢但這也增加了報考的難度，有些人會選擇報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，以增加進入公務員隊伍的機會。

無論選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員還是機關(guān)公務員都需要認真?zhèn)淇迹⒆龊贸浞譁蕚?，只有通過努力和準備才能在競爭激烈的公務員考試中脫穎而出。