三不限的公務員崗位工資高不高取決于具體的崗位和地區(qū)。關于三不限崗位的薪資待遇，并沒有一個統(tǒng)一的標準，因為公務員的工資受多種因素的影響，包括所在地區(qū)、部門、職級、崗位性質等。
一、公務員工資構成
1.通常由基本工資和各種津貼補貼組成。基本工資根據(jù)職級和檔次確定，而津貼補貼則可能包括高溫津貼、特殊崗位津貼、地區(qū)附加津貼等。此外，公務員還可能享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）等福利。
2.對于三不限崗位的公務員，其起薪水平一般會從初級職級開始，例如科員或助理級別的職位。起薪水平相對較低，但隨著工作年限的增加和職級的提升，薪資待遇會逐步增長。在一線城市或經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，由于生活成本較高，公務員的工資水平和津貼可能會相應提高。而在經(jīng)濟相對欠發(fā)達的地區(qū)，公務員的薪資增長可能會慢一些。
3.以獄警為例：
獄警。獄警是三不限崗位中工資較高的一個，如果能夠入職，基本就可以拿到普通崗位1.5到3倍的工資，每個月的工資大概在5000到8000元，但獄警工作的地方比較偏遠?？h城公務員。一個縣城的公務員，每個月的工資大概在3000塊錢左右，但同縣城的獄警工資就可以達到5000到8000元。
總的來說，三不限公務員崗位的薪資待遇與崗位所在地區(qū)、部門、職級等因素緊密相關。雖然起薪可能不高，但隨著經(jīng)驗的積累和職級的提升，薪資待遇會有所增長。同時，公務員享有的穩(wěn)定工作環(huán)境和全面的福利保障，也是衡量其崗位價值的重要標準之一。對于有志于從事公共管理和社會服務工作的考生來說，三不限崗位提供了一個公平的競爭平臺，可以在公共服務領域發(fā)揮自己的能力，并實現(xiàn)職業(yè)生涯的發(fā)展。
