1、常規(guī)條件
包括:學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)。這些條件考生必須一一匹配,沒得商量。篩選常規(guī)條件也是選崗的第一步。
2、特殊條件
包括:政治面貌、性別、基層工作經(jīng)歷、身份(應(yīng)屆生、服務(wù)項目人員)、其他條件以及備注等。在此,同樣需要把不符合條件的崗位剔除。當(dāng)然,這里有部分條件考生可在短時間內(nèi)滿足,也為廣大考生指明了接下來可爭取的方向。例如:備注中有英語四、六級,法律、會計等證書的要求,考生可利用有限時間積極考取,爭取在選崗中有更多的選擇空間。
3、個性化選擇
經(jīng)過前兩步,剩下的崗位理論上考生可自由選擇了。不過,如果崗位所剩無幾,那么建議考生“審時度勢”在公布競爭比較低的崗位中選擇一個,把剩下的時間和精力更多集中在備考上,爭取能夠高分進面。
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