公務員調任是公務員管理中的一項重要工作,它涉及到公務員的職業(yè)發(fā)展和崗位安排。本文將詳細介紹云南省公務員調任的流程,幫助大家了解相關政策和程序。下面就和公務員考試網小編一起來看看。
 
云南省公務員調任的流程是怎樣的
 
第一種是參加選調考試。但想要參加中央機關選調考試,要符合多種條件:
1.如果是事業(yè)單位管理崗,要達到五級或六級;如果是國企管理人員,一般要省屬國企中層或市屬國企領導班子;如果是專業(yè)技術人員,要擔任副高級崗位2年以上或已擔任正高級崗位。
2、要有相應的工作經歷、任職資歷、最低工作年限。
3、要有相應的學歷,要滿足年齡限制以及其他資格條件。
而后,考生通過筆試、面試、體檢、考察、公示后,才能正式辦理調任手續(xù),成為一名公務員。
 
第二種是直接辦理調任程序,具體流程如下:
1、調入機關有編制空缺、職務或職級空缺,當?shù)卮_定啟動調任程序;
2、組織推薦,提出調任人選;
3、征求調出單位意見,同意調任;
4、組織考察,包括個別談話、實地走訪、同調任人選面談等多種方法,并且由調出單位黨委(黨組)提供結論性意見;
5、黨委(黨組)開會討論,集體決定;
6、在調入機關和調出單位進行公示;
7、調入機關按照規(guī)定的權限辦理審批或者備案,省級以下機關應當報市級以上公務員主管部門審批;
8、正式辦理調動手續(xù),進行公務員登記,確定其職務、職級。
 
云南省公務員調任的流程包括調任申請、單位審核、上級部門審批和調任手續(xù)辦理等環(huán)節(jié)。申請人需要滿足一定的條件,并按照規(guī)定的程序進行操作。調任后,公務員需要適應新的工作環(huán)境和崗位要求,不斷提升自己的能力和素質,可以看出,調任的難度系數(shù)還是很高的。
 
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