在湖南省公務(wù)員面試中,結(jié)構(gòu)化面試在過去的面試實踐中長期占據(jù)主導(dǎo)地位,也是省考大部分系統(tǒng)所采用的面試形式;無領(lǐng)導(dǎo)面試為輔的考試模式。
湖南省考面試是怎樣進(jìn)行的
1.考場情況
①面試題量:一天一套試卷,3道題10分鐘。
②作答方式:一般有題本、草稿紙、筆和計時器,看題作答,個別部門采用的是“考官讀題、考生聽”的作答方式,在主考官念完引導(dǎo)語后開始計時,時間剩余1分鐘或30秒時可能會有工作人員對考生進(jìn)行提示。
③成績公布:一種是考生去候分區(qū)等待分?jǐn)?shù)公布,且有紙質(zhì)版分?jǐn)?shù)并需要考生簽字確認(rèn);另一種為當(dāng)場由工作人員宣讀分?jǐn)?shù)。兩種成績公布方式都不允許考生攜帶有關(guān)證明成績的材料外出。
2.面試人員的確定
①面試對象為資格審查和體能測評合格人員。
②招考職位面試對象未達(dá)招錄計劃1∶2比例的,相應(yīng)核減招錄計劃。招考職位只招1人的,不再核減招錄計劃數(shù)。
③招考職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的,報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
3.考官組成
①實行面試考官資格制度,建立面試考官庫。面試應(yīng)組成面試考官小組,面試考官小組從面試考官庫中采取隨機(jī)抽簽的方式產(chǎn)生。面試考官資格的認(rèn)定與管理、面試考官的交流辦法,由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。
②從近三年的考試情況來看,湖南省公務(wù)員面試考官一般有7人,個別部門是5人。
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