很多人覺(jué)得FRM的適用范圍比較窄,僅限于風(fēng)險(xiǎn)管理一類(lèi)的崗位。
但是風(fēng)控的崗位也是有很多細(xì)分的的,銀行信貸類(lèi)的風(fēng)控崗和VC投后管理的風(fēng)控崗,雖然名字都是風(fēng)控,但實(shí)際工作內(nèi)容卻不一樣。
風(fēng)險(xiǎn)管理其實(shí)在企業(yè)尤其是金融企業(yè)是一個(gè)剛需的存在,任何一個(gè)企業(yè)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),都需要把經(jīng)營(yíng)、操作、投資的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的地方,就有崗位的需求。
所以想要找工作前,大家就需要先去想清楚,要找什么樣的風(fēng)控工作,是想要找一線(xiàn)偏業(yè)務(wù)層的,還是偏制度偏流程的,根據(jù)自己的情況去合理選擇,找到和自己特長(zhǎng)、性格匹配性最高的工作。
學(xué)長(zhǎng)遇到過(guò)很多小伙伴,他們是第一份工作并非是干風(fēng)控的,而是走了一個(gè)相對(duì)迂回的道路,從投資前臺(tái)跳風(fēng)控,這其實(shí)也不失為一個(gè)不錯(cuò)的選擇,而且,很多雇主會(huì)偏愛(ài)這類(lèi)跳槽人才的。
因?yàn)樵谕顿Y前臺(tái)工作過(guò),就能對(duì)產(chǎn)品、流程有明確且清晰的了解,身處其中,內(nèi)行才能發(fā)現(xiàn)外行不知道的風(fēng)險(xiǎn),從而形成獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。
學(xué)長(zhǎng)再這里提醒大家,從前臺(tái)跳風(fēng)控是相對(duì)容易的,但是想再?gòu)娘L(fēng)控回投資前臺(tái)就比較困難了,想要走這條路的小伙伴也要提前想清楚了。
大學(xué)生們找工作的方式,除了校招以外,實(shí)習(xí)也是很好的選擇。
因?yàn)轱L(fēng)控本就是一個(gè)更多考驗(yàn)軟技能而非硬核知識(shí)的工作類(lèi)別,在長(zhǎng)期實(shí)習(xí)中才能更好展現(xiàn)這方面的素養(yǎng)。
很多小伙伴其實(shí)就擔(dān)心,自己毫無(wú)經(jīng)驗(yàn),怎么才能在求職時(shí)打動(dòng)面試官呢?
其實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理除了知識(shí)層面的要求,溝通、學(xué)習(xí)、解決問(wèn)題的能力都很重要,這些其實(shí)在面試中是完全可以體現(xiàn)出來(lái)的。
風(fēng)控人首先需要掌握的技能是溝通。
畢竟風(fēng)控是非常容易和其他部門(mén)產(chǎn)生沖突的,每個(gè)人的立場(chǎng)KPI不同,如何能有效溝通就很重要了。
其次是學(xué)習(xí)能力。
無(wú)論是經(jīng)濟(jì)大環(huán)境亦或者是各家企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式,每天都在變化,不存在一成不變的工作和業(yè)務(wù),自然風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)也在動(dòng)態(tài)發(fā)展,只有不斷學(xué)習(xí),才有可能把握住潛在可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),繼而控制風(fēng)險(xiǎn)暴露敞口。
因此建議大家可以在日常關(guān)注自己這方面能力和技能的訓(xùn)練,并在面試中合理展示,會(huì)對(duì)你的工作應(yīng)聘有幫助哦!