金融風(fēng)險(xiǎn)管理崗位是金融圈里最近才開始熱門的崗位。隨著近年來(lái)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的重視程度提高,風(fēng)險(xiǎn)管理崗位也成為一個(gè)較為獨(dú)立的部門。比起分析師或者銀行家,風(fēng)險(xiǎn)管理師可能并沒(méi)有那么出名,不過(guò)它的發(fā)展前景也是非??捎^的。
  FRM全稱是FinancialRiskManager,是全球金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域的資格認(rèn)證,F(xiàn)RM由總部設(shè)在美國(guó)的全球風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)會(huì)(GARP)設(shè)立。
考試FRM,FRM證書,FRM待遇
  FRM證書是國(guó)際公認(rèn)的,證明持有者擁有做出客觀的風(fēng)險(xiǎn)分析及相關(guān)決策等風(fēng)險(xiǎn)管理必備的、完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力。已經(jīng)得到歐美跨國(guó)金融公司、監(jiān)管機(jī)構(gòu),特別是華爾街的認(rèn)可和支持。金融人升職必備證書。
  所以,對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)管理感興趣的或正在從事相關(guān)工作的朋友,不僅可以通過(guò)參加FRM考試提高自己的風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)水平,又可為職場(chǎng)發(fā)展和事業(yè)開拓增加一個(gè)重磅籌碼。
  那么,FRM證書怎么樣?有哪些好處?
 
  高頓FRM小編總結(jié)了FRM證書的好處如下:
 
  1.脫穎而出
  證書是證明一個(gè)人專業(yè)能力的最好方式,F(xiàn)RM也不例外。
  事實(shí)上,F(xiàn)RM是其中一個(gè)最火爆的金融風(fēng)險(xiǎn)管理證書,其價(jià)值會(huì)更高。有了這個(gè)證,你會(huì)了解不同類型的風(fēng)險(xiǎn),懂得用于解決問(wèn)題和降低風(fēng)險(xiǎn)威脅的風(fēng)向管理工具。
  同時(shí),F(xiàn)RM考試會(huì)被專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理人士一年兩次的檢驗(yàn)更新。你可以保持對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)和管理工具的市場(chǎng)偏向有及時(shí)的知識(shí)更新。
  因此,持有FRM證書,你會(huì)促進(jìn)你在金融風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的專長(zhǎng)。你就可以給你未來(lái)的雇主顯示你在風(fēng)險(xiǎn)管理上的專業(yè)能力了。你對(duì)專業(yè)的投入融入在取得這個(gè)證書的事情上。
  據(jù)研究,50家世界頂尖銀行中有46家都趨向錄用持有FRM證書的人。因此,有了這個(gè)證,定會(huì)在這個(gè)國(guó)際市場(chǎng)脫穎而出。FRM是一個(gè)嚴(yán)格有極大挑戰(zhàn)的證書考試。
  2.成為精英團(tuán)體的一部分
  獲得很有名氣的FRM證后,你就成為了全球金融專業(yè)領(lǐng)域的一個(gè)精英。參加社交群體和FRM專業(yè)人士的社區(qū),聯(lián)系到世界各地的人。這種方式不僅能找到成為精英團(tuán)體一份子的自豪感,并且能有機(jī)會(huì)從世界各地其他職業(yè)人才那里分享和獲得知識(shí)。
  3.賺得更多
  最大的工作激勵(lì)是來(lái)自于工資。你的付出都是會(huì)得到回報(bào)的。由于FRM證書在市場(chǎng)上越來(lái)越值錢,他們賺的也更多。通過(guò)FRM證書來(lái)展示你的技能和投入,你可以要求到更高的薪水。
  4.具有領(lǐng)導(dǎo)力
  有了這個(gè)世界認(rèn)知的證書,你可以和未來(lái)的雇主建立領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。你可以證明你在風(fēng)險(xiǎn)管理的專業(yè)能力,展示在金融領(lǐng)域處理風(fēng)險(xiǎn),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),降低風(fēng)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)公司金融目標(biāo)的能力。你可以在所有的雇主面前把自己定位為一名值得信賴的風(fēng)險(xiǎn)管理的專業(yè)人士。
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  這些好處使你曾經(jīng)準(zhǔn)備考試時(shí)付出的心血有了價(jià)值。持有FRM的好處還有很多,剩下的就只能自己去發(fā)現(xiàn),去挖掘了。
考試FRM,FRM證書,FRM待遇
  那么,考試了FRM證書,成為FRM持證人以后。待遇會(huì)怎么樣?
  金融FRM的薪資水平屬于比上不足比下有余。同等級(jí)別下,平均薪資水平是比不上業(yè)務(wù)部門的,但是比IT、財(cái)務(wù)等后線部門應(yīng)該是高的。
  不同公司開出的薪資水平也是大相徑庭,比如合資券商對(duì)同樣的人、同樣的崗位可以開出雙倍的薪資,相比國(guó)內(nèi)證券公司而言。
  各家銀行的待遇也不一樣。由于市場(chǎng)化的程度在不斷提高,根據(jù)自身能力,與公司議價(jià)的空間也越來(lái)越大。貌似基金公司風(fēng)險(xiǎn)管理崗位薪資較證券公司來(lái)得低。私募公司的話,差異度就更大了。
  雖然說(shuō)薪資有高低,但是都是有一定道理的,通常業(yè)務(wù)部門有業(yè)績(jī)壓力,做得好的當(dāng)然薪資高,做得差了不但薪資低(可能低于風(fēng)險(xiǎn)管理),還會(huì)影響到崗位發(fā)展。風(fēng)險(xiǎn)管理通常是沒(méi)有業(yè)績(jī)壓力的,年終獎(jiǎng)的分配也各家公司不一樣,有拿固定的獎(jiǎng)金,比如6個(gè)月工資等;也有跟著公司整體業(yè)績(jī)走的。
  另外,有些公司開出高薪資也是有原因的,比如合資券商,一般業(yè)務(wù)比較單一,職業(yè)發(fā)展空間小,為了吸引人才,特意開出高薪資。銀行通常福利比較好,基本工資就弱一些。
  還有一項(xiàng)重要因素就是職級(jí),同樣是金融風(fēng)險(xiǎn)管理師,職級(jí)上去了,薪資自然上去,差個(gè)5、6倍也不算什么稀奇的事情。
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