近年來，中國的金融市場正在持續(xù)加快對外開放，互聯(lián)網(wǎng)金融的興起讓這個(gè)行業(yè)有了更加飛度的發(fā)展。資本運(yùn)作過程中，將對金融從業(yè)者綜合素質(zhì)提出更多的要求。在這個(gè)大環(huán)境之下，我國亟需具備國際視野和專業(yè)能力的高端金融人。
　　在去年的“陸家嘴論壇”上，上海市委常委，浦東新區(qū)書記沈曉明表示，金融的比拼就是“人”的比拼，人才對于金融的重要性不言而喻。中國想要讓金融在世界領(lǐng)先，就必須在人才吸引和培養(yǎng)上下大功夫。
　　為此，不少地區(qū)開出種種政策：住房補(bǔ)貼、現(xiàn)金獎勵、子女上學(xué)……甚至連北上廣深這些落戶難的地區(qū)，也為高端金融人才打開了綠色通道。究竟哪些金融人才是這場“拉鋸戰(zhàn)”的重點(diǎn)？想要享受這些福利，普通金融從業(yè)人員又該怎么做？
　　上海-風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營人才可直接落戶
　　根據(jù)公開數(shù)據(jù)，上海目前有35萬左右的金融從業(yè)人員，約占全市從業(yè)人員的5%，國際知名金融城市一般是10%，換句話說，上海金融人才總量遠(yuǎn)不能滿足金融業(yè)的快速發(fā)展。按照上海“十三五規(guī)劃”，到2020年上海金融人才將達(dá)到50萬，除了自身培養(yǎng)，上海在金融人才引起方面，也是不遺余力，尤其是持有國際通行的金融職業(yè)資格認(rèn)證證書的人才，如CFA、FRM等，建立引進(jìn)金融人才長效機(jī)制。
　　為了實(shí)現(xiàn)金融人才引進(jìn)目標(biāo)，對于符合條件的金融人士，在居住證辦理、醫(yī)保、子女教育、住房、補(bǔ)貼，甚至是落戶上海等方面，給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。今年上海人才新政30條出爐，按照新規(guī)，獲得風(fēng)險(xiǎn)投資的人才或核心團(tuán)隊(duì)，以及風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營人才，經(jīng)過上海市市場檢驗(yàn)并取得顯著業(yè)績的，予以直接落戶引進(jìn)。
　　北京-CFA/FRM持證人可辦理北京戶口
　　以金融街為試點(diǎn)的北京金融人才建設(shè)計(jì)劃已經(jīng)施行多年，各項(xiàng)數(shù)據(jù)均達(dá)標(biāo)，取得了不錯(cuò)的效果。為吸引和鼓勵金融緊缺人才在北京發(fā)展，首都推出16項(xiàng)政策，其中，明確指出對于擁有CFA、FRM等持證資格的,在個(gè)人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇并對于來京工作的可辦理調(diào)京手續(xù)并辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時(shí)與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。
　　廣州-金融高級人才*6補(bǔ)貼100萬
　　廣州修訂后的新辦法規(guī)定,新引進(jìn)的金融人才*6可獲100萬元安家補(bǔ)貼,同時(shí)通過降低申報(bào)門檻、提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等方式釋放更大誠意“留才”。
　　廣州每年評定一次“廣州市高層次金融人才”,重點(diǎn)獎勵三類人才：金融領(lǐng)軍人才、金融高級管理人才和金融高級專業(yè)人才。對現(xiàn)有的金融領(lǐng)軍人才給予獲評當(dāng)年補(bǔ)貼50萬元,對引進(jìn)的金融領(lǐng)軍人才給予一次性安家補(bǔ)貼100萬元。對于特別優(yōu)秀的金融領(lǐng)軍人才，補(bǔ)貼資金上不封頂。
　　對于金融人才引進(jìn)的各項(xiàng)補(bǔ)貼，新修訂的標(biāo)準(zhǔn)比2014年標(biāo)準(zhǔn)幾乎翻倍。
　　深圳-CFA/FRM持證人享受落戶、住房補(bǔ)貼等多種福利
　　《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2015年）》中提到，獲得特許金融分析師（CFA）或金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）資格證書且在經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)，在深圳注冊的銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經(jīng)營性總部金融企業(yè)或一級分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任部門主要負(fù)責(zé)人從事相應(yīng)專業(yè)工作5年以上者，屬于深圳市重要引進(jìn)人才和后備人才，可相應(yīng)享受住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、學(xué)術(shù)研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業(yè)人才配套政策，并可以申請100平方米公租房或每月房補(bǔ)貼。
　　廈門-金融人才享受安家補(bǔ)貼、考試費(fèi)用補(bǔ)貼
　　為加快廈門市高層次緊缺型金融人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，對引進(jìn)的領(lǐng)軍型金融人才、重點(diǎn)緊缺型金融人才、緊缺型金融人才分別給予一次性安家補(bǔ)貼50萬元、40萬元、25萬元。引進(jìn)的領(lǐng)軍型金融人才可申辦“金鷺英才卡”，緊缺型金融人才可申辦“銀鷺英才卡”，享受相關(guān)優(yōu)惠政策，并按照不超過工資總額的15%繳存住房公積金。
　　引進(jìn)的領(lǐng)軍型金融人才和緊缺型金融人才參加特許金融分析師(CFA)、國際注冊會計(jì)師（ICPA）、國際注冊投資分析師（CIIA）、國際金融理財(cái)師（CFP）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、國際注冊內(nèi)部審計(jì)師（CIA）、美國財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)核保師（CPCU）等國際公認(rèn)資格和證券發(fā)行保薦代表人、經(jīng)中國保監(jiān)會認(rèn)可的保險(xiǎn)精算師資格等高層次職業(yè)能力考試，并取得相關(guān)職業(yè)能力資格的，按照考試費(fèi)用總額的40%給予補(bǔ)貼。
　　成都-*6可享100萬津貼
　　*7消息，成都高新區(qū)“菁蓉·高新人才計(jì)劃”已經(jīng)正式開始項(xiàng)目申報(bào)。創(chuàng)智、創(chuàng)客、金融人才、商務(wù)服務(wù)、技能大師、人文名家這6大類人才項(xiàng)目將是“重金”獎勵扶持的目標(biāo)。
　　據(jù)目前已公開資料顯示，根據(jù)高新區(qū)人才新政，金融人才，專家津貼每人每年達(dá)到*6100萬。對于在金融領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的高層次專業(yè)人才，經(jīng)評審認(rèn)定，給予沒人每年*6100萬、連續(xù)3年的專家津貼。支持金融人才報(bào)考CFA(特許金融分析師)，對于取得*6級資格認(rèn)證及會員資格的或?qū)Τ钟性撜J(rèn)證資格到成都高新區(qū)工作滿2年的金融人才，一次性給予3萬元補(bǔ)貼。
　　晉江-享受*650萬補(bǔ)貼獎勵
　　晉江市人民政府在2016年首次出臺金融人才引進(jìn)培育政策，重點(diǎn)支持四類金融人才：緊缺型金融人才、領(lǐng)軍型金融人才、金融高級管理人才和金融高級專業(yè)人才。符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的，屬引進(jìn)人才的給予30萬元補(bǔ)貼獎勵，屬現(xiàn)有人才的給予20萬元補(bǔ)貼獎勵。領(lǐng)軍型金融人才方面，加大獎勵力度，屬引進(jìn)人才的給予50萬元補(bǔ)貼獎勵，屬現(xiàn)有人才的給予30萬元補(bǔ)貼獎勵。此外，對金融高級管理人才、金融高級專業(yè)人才將給予5萬至30萬元不等的補(bǔ)貼獎勵。除了補(bǔ)貼獎勵，上述四類人才還將重點(diǎn)推薦納入晉江市金改政策研究小組人才庫。
　　高頓財(cái)經(jīng)研究院馮偉章表示，全球經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下，金融人才變成了提振經(jīng)濟(jì)最寶貴的資源，這也是各地爭奪金融人才的主要原因。廣州補(bǔ)貼已經(jīng)翻倍，京滬“一戶難求”的落戶政策，在高端金融人才面前，也變得不再困難。尤其是CFA、FRM持證人，他們經(jīng)過專業(yè)、全面的訓(xùn)練，其更廣、更深的專業(yè)能力和更全面的視野，幫助他們打破年限的限制，更快速獲得晉升。
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　　來源：FRM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師；更多資訊可關(guān)注FRM官方微信：“gaodunfrm”加入QQ：FRM考試交流群：527842756！若需引用或轉(zhuǎn)載本文章請保留此處信息。
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