大企業(yè)局，“三強(qiáng)化”降低稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。
 
　　一是強(qiáng)化稅收管理手段。建立風(fēng)險(xiǎn)控制流程。對(duì)各個(gè)崗位的職責(zé)、權(quán)限、標(biāo)準(zhǔn)、要求進(jìn)行固化，確保從業(yè)務(wù)的發(fā)起、受理到辦結(jié)，每個(gè)節(jié)點(diǎn)都按照規(guī)定的程序流轉(zhuǎn)。實(shí)行專業(yè)化稅收管理。采取以管戶為主、管事為輔、管戶與管事相結(jié)合的管理方式，將重大涉稅事項(xiàng)行政審批、納稅評(píng)估、日常檢查、注銷清算檢查等事項(xiàng)指定專人負(fù)責(zé)，實(shí)行專業(yè)化管理。
 
　　二是強(qiáng)化干部隊(duì)伍素質(zhì)。強(qiáng)化執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)干部“法紀(jì)”教育和“執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)”警示教育，牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)無處不在、風(fēng)險(xiǎn)無時(shí)不在等意識(shí)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)干部專業(yè)化、法制化培訓(xùn)，提高干部依法行政意識(shí)，樹立自覺學(xué)法、遵法、守法理念，克服執(zhí)法上的僥幸心理，避免因工作失誤或違法行政而引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。提升執(zhí)法水平。正確使用并準(zhǔn)確填寫和制作各種稅收?qǐng)?zhí)法文書和證據(jù)材料，規(guī)范執(zhí)法行為。
 
　　三是強(qiáng)化內(nèi)外執(zhí)法監(jiān)督。加強(qiáng)與納稅人的溝通協(xié)調(diào)。進(jìn)一步完善納稅人與稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的稅收救濟(jì)制度，在理解與和諧的氛圍中，化解執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通工作。爭(zhēng)取社會(huì)各界對(duì)稅收工作的理解和支持，努力構(gòu)建和諧稅收，降低稅務(wù)機(jī)關(guān)的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法事前、事中、事后監(jiān)督。加強(qiáng)明察暗訪力度，及時(shí)掌握干部的相關(guān)動(dòng)態(tài)，從思想上敲響稅收?qǐng)?zhí)法者風(fēng)險(xiǎn)警鐘，從行動(dòng)上及時(shí)避免風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
 
　　小編的名言積累：少年易學(xué)老難成。

 

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