北京市國家稅務局：積極打造高效清廉的稅務團隊 加速推進稅收現(xiàn)代化

　　北京國稅局努力推進隊伍建設工作的科學化、民主化和制度化，著力打造一支“能干事、想干事、干成事”的稅務隊伍，為稅收現(xiàn)代化提供堅實的人才基礎。
　　一是豐富載體，強化思想[*{c}*]。邀請專家學者講授黨的重大理論創(chuàng)新、稅務總局和北京市的重大戰(zhàn)略規(guī)劃，讓稅務人員知道該為改革發(fā)展“做什么、怎么做”。今年以來，通過“北京國稅大講堂”舉辦專題輔導講座24場。發(fā)揮先進典型示范激勵作用，舉辦演講、征文、先進事跡報告會等20余場。廣泛開展文明創(chuàng)建活動，取得文明單位、青年文明號、巾幗文明崗等各級榮譽近30項，56人受到表彰。
 
　　二是抓實抓好，推進教育實踐活動。第二批教育實踐活動，覆蓋了24個基層單位、200個稅務所、5740名黨員。圍繞“為民務實清廉”“三個三”的要求，不折不扣地做好“規(guī)定動作”，組織集中學習1916次、專題輔導報告101場、撰寫心得體會4918篇；召開多層面座談會667次、發(fā)放征求意見函387份、調查問卷2558份，征求意見建議2620條。
 
　　三是入腦入心，加強黨風廉政建設。明確北京國稅系統(tǒng)2014年黨風廉政建設工作的7大類任務、4方面要求，按層級分類別組織簽訂黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設23項責任分解到25個部門。突出領導干部和一線執(zhí)法人員兩個教育重點，利用內(nèi)網(wǎng)創(chuàng)建“廉政之窗”，舉辦機關廉政警示教育專題報告會，開展稅務干部廉政文化作品展示，營造風清氣正的廉政文化氛圍。
 
　　四是激勵發(fā)展，創(chuàng)新隊伍建設機制。創(chuàng)新專業(yè)人才培養(yǎng)模式，探索高端人才培養(yǎng)的新途徑、新方法。以《北京國稅系統(tǒng)公務員職業(yè)生涯教育培訓規(guī)劃》為指導，按照“干什么、學什么”的思路，在以往輪訓工作的基礎上，用5年時間將全系統(tǒng)干部再輪訓一遍。改進選人用人機制，形成老中青相結合的梯次年齡結構。注重從具有基層一線工作經(jīng)歷的優(yōu)秀人才中選拔領導干部，建立來自基層一線的領導干部培養(yǎng)選拔鏈條。建立健全后備干部隊伍建設工作制度，抓住選拔、培養(yǎng)、管理、使用等關鍵環(huán)節(jié)整體推進。
 
　　五是催生動力，穩(wěn)步推進績效管理。按照“縱向到底，橫向到邊”的管理思路，以系統(tǒng)縱向考評為導引，以機關橫向考評為支撐，以信息管理系統(tǒng)為保障，形成了包含146項系統(tǒng)考評指標和226項機關考評指標的考評體系，實現(xiàn)了對稅收重點工作的全覆蓋。已通過自行研發(fā)的績效管理信息系統(tǒng)將績效考核任務派發(fā)到區(qū)縣局，責任到崗、考核到人，外化于行，推進“個人績效”與“組織績效”的同步提升。
 
　　消息來源：北京市國家稅務局網(wǎng)站

 注冊稅務師官方微信
掃一掃微信，*9時間獲取注冊稅務師考試報名時間和考試時間提醒
 高頓網(wǎng)校特別提醒：已經(jīng)報名2014年注冊稅務師考試的考生可按照復習計劃有效進行！另外，高頓網(wǎng)校2014年注冊稅務師課程已經(jīng)開通，通過針對性地講解、訓練、答疑、模考，對學習過程進行全程跟蹤、分析、指導，可以幫助考生全面提升備考效果。
 
　　報考指南： 2014年注冊稅務師考試報考指南 
　　考前沖刺：注冊稅務師考試試題   考試輔導
        考試備考：注冊稅務師免費題庫  網(wǎng)絡課程