企業(yè)所得稅稅會(huì)差異有哪些?稅會(huì)差異怎么調(diào)整?很多會(huì)計(jì)在實(shí)際工作中都會(huì)遇到這樣的問(wèn)題,今天高頓小編和大家來(lái)詳細(xì)講一講。
企業(yè)所得稅稅會(huì)差異有哪些?稅會(huì)差異怎么調(diào)整?

企業(yè)所得稅稅會(huì)差異有哪些?

由于會(huì)計(jì)和稅法的計(jì)量基礎(chǔ)不一樣,會(huì)導(dǎo)致在計(jì)算企業(yè)所得稅的時(shí)候,產(chǎn)生一定的差異,這種差異包括暫時(shí)性差異和永久性差異。
關(guān)于永久性的納稅差異,主要來(lái)自于一些以后不會(huì)再轉(zhuǎn)回的項(xiàng)目。比如說(shuō)稅法中,不允許抵扣職工福利費(fèi)超過(guò)14%的部分,而超過(guò)的部分,以后也不允許再抵扣。那么這樣形成的就叫做永久性納稅差異。
而關(guān)于暫時(shí)性的納稅差異,主要體現(xiàn)了會(huì)計(jì)與稅法在處理過(guò)程中的一些差異,這些差異最終會(huì)隨著資產(chǎn)的處置而消失。比如說(shuō)一個(gè)固定資產(chǎn),它按照會(huì)計(jì)的方法和按照稅法的方法折舊不同,那么就會(huì)產(chǎn)生暫時(shí)性遞延所得稅差異(遞延所得稅資產(chǎn)或者負(fù)債都有可能),這是因?yàn)?,在以后期間,隨著固定資產(chǎn)的折舊到零,這樣的差異會(huì)消除。
其實(shí),會(huì)稅差異導(dǎo)致的企業(yè)所得稅差異體現(xiàn)了會(huì)計(jì)與稅法的一種對(duì)抗。會(huì)計(jì)和稅法兩個(gè)陣營(yíng),都固執(zhí)地各持己見(jiàn)要按照自己的方法走到底,最終的目的地呢,還是相同的。
企業(yè)所得稅稅會(huì)差異有哪些?稅會(huì)差異怎么調(diào)整?

企業(yè)所得稅稅會(huì)差異怎么調(diào)整?

稅會(huì)差異的協(xié)調(diào)原則是,企業(yè)納稅以稅法為準(zhǔn),稅法未規(guī)定的,暫按會(huì)計(jì)制度的規(guī)定處理。
稅會(huì)差異的形成,源于稅法和會(huì)計(jì)制度不同的價(jià)值取向。稅法的價(jià)值取向更傾向于保障國(guó)家稅收的及時(shí)足額征收,保障納稅人的合法權(quán)益,以維護(hù)正常的稅收秩序,保護(hù)國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)利益。
會(huì)計(jì)制度的價(jià)值取向更傾向于保護(hù)企業(yè)和與企業(yè)有利害關(guān)系主體的微觀經(jīng)濟(jì)利益。
當(dāng)征稅主體與納稅人之間存在利益沖突時(shí),稅法主要保護(hù)的是國(guó)家利益;但稅法的最終目的還是保護(hù)納稅人權(quán)益,而截然不同的職能和價(jià)值取向,必然會(huì)導(dǎo)致稅法和會(huì)計(jì)制度站在不同的角度對(duì)業(yè)務(wù)處理作出規(guī)定,導(dǎo)致二者存在差異。
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【特別說(shuō)明】

因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,文中所提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以官網(wǎng)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。