什么是稅務(wù)師，稅務(wù)師沒(méi)有含金量了？
　　稅務(wù)師就是從事稅務(wù)代理的專(zhuān)門(mén)人員。稅務(wù)師資格的取得實(shí)行考試和認(rèn)定制度?！矩?cái)會(huì)三師證書(shū)】之一，另外兩個(gè)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)。自從稅務(wù)師由準(zhǔn)入類(lèi)資格變?yōu)樗皆u(píng)價(jià)類(lèi)以后，很多聲音認(rèn)為稅務(wù)師沒(méi)有含金量，考過(guò)之后沒(méi)有用。但在我看來(lái)，決定稅務(wù)師是否值得考的原因不在于它本身的含金量，而是在于你對(duì)于自己的工作規(guī)劃（你今后是否想要從事相關(guān)工作）、你是否有提升自己的堅(jiān)定信念（再怎么說(shuō)稅務(wù)師也是國(guó)家認(rèn)可的證書(shū)）。目前看來(lái)，隨著國(guó)家稅改的深入推進(jìn)，2019年稅務(wù)師考試也將越來(lái)越火，稅務(wù)行業(yè)針對(duì)專(zhuān)業(yè)稅務(wù)人才的需求將根據(jù)迫切。
 
　　稅務(wù)師有哪些優(yōu)勢(shì)?
　?、偕娑愋袠I(yè)含金量較高的證書(shū)
　?、谏娑悩I(yè)務(wù)簽字權(quán)
　　③大學(xué)應(yīng)屆生可以報(bào)考
　?、苓M(jìn)入國(guó)家職業(yè)資格目錄第50項(xiàng)
　　⑤稅務(wù)師月薪10000-20000，稅務(wù)總監(jiān)年薪40-100萬(wàn)
　?、扌乱淮?cái)務(wù)精英必備的稅務(wù)證書(shū)
　?、咧屑?jí)職稱(chēng)以上級(jí)別資質(zhì)
　　⑧積分落戶(hù)加分項(xiàng)目
　　⑨設(shè)立稅務(wù)師事務(wù)所必要條件
　?、膺x拔優(yōu)秀稅務(wù)干部的優(yōu)先條件
　　稅務(wù)師就業(yè)前景如何?
　　稅務(wù)機(jī)關(guān)單位
　　稅務(wù)師考試能全方位考察考生的稅務(wù)知識(shí)水平和綜合運(yùn)用能力，稅務(wù)師考試有一定難度，因此，考取稅務(wù)師足見(jiàn)就職者能力。因此，擁有稅務(wù)師資格證等于擁有了稅務(wù)機(jī)關(guān)單位人員選拔的優(yōu)先權(quán)。其次，稅務(wù)師證書(shū)在稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員的評(píng)優(yōu)和升遷的過(guò)程中，也作為重要的衡量依據(jù)。
 
　　事務(wù)所
　　稅務(wù)師證目前已經(jīng)成為設(shè)立稅務(wù)事務(wù)所的必要條件，持有稅務(wù)師證等于擁有了涉稅業(yè)務(wù)的簽字權(quán)和創(chuàng)立稅務(wù)師事務(wù)所的敲門(mén)磚。另外，一個(gè)事務(wù)所內(nèi)稅務(wù)師證持有者的數(shù)量影響這事務(wù)所的等級(jí)和規(guī)模。因此，成功考取稅務(wù)師證的考生們勢(shì)必成為各大稅務(wù)師事務(wù)所爭(zhēng)相錄取的人。
　　企業(yè)單位
　　目前越來(lái)越多的企業(yè)引進(jìn)財(cái)務(wù)機(jī)器人，不僅成本低、效率高且能24小時(shí)工作。因此，財(cái)務(wù)人除了基本的技能外，懂稅務(wù)籌劃和合理避稅也十分重要。試想一下，哪個(gè)企業(yè)不愿意找一位能讓自己節(jié)省成本的人才呢?而持有稅務(wù)師資格證讓個(gè)人簡(jiǎn)歷加分不少，更能體現(xiàn)個(gè)人能力。
　　稅務(wù)師整體薪資水平
　　根據(jù)各大招聘網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)來(lái)看，企業(yè)對(duì)于稅務(wù)師的需求量逐年增加，給出的薪資也水漲船高，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)。北上廣深地區(qū)稅務(wù)師的平均薪資水平在2W左右，有一定工作年限的財(cái)務(wù)總監(jiān)甚至達(dá)到百萬(wàn)年薪以上。而二三線(xiàn)城市稅務(wù)新人也普遍在月薪4K左右。由此可見(jiàn)稅務(wù)師的薪資水平還是非常高的。
　　為什么稅務(wù)師含金量有上升趨勢(shì)?
　　稅務(wù)制度改革大背景
　　近一段時(shí)期，兩會(huì)上關(guān)于稅收相關(guān)的政策信息也不斷刷新著大眾的眼球，由此可見(jiàn)，我國(guó)稅務(wù)體制一直處于一種不斷革新的狀態(tài)，在這樣的大背景下，對(duì)涉稅行業(yè)的從業(yè)人員的整體素質(zhì)有了更高的要求，以適應(yīng)涉稅行業(yè)不斷發(fā)展的需求。稅務(wù)師行業(yè)的崛起也是適應(yīng)這種需求的體現(xiàn)。
　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念變革
　　從前幾年的“營(yíng)改增”，到如今的“環(huán)保稅”，很多都和企業(yè)的利益息息相關(guān)，作為企業(yè)，在經(jīng)營(yíng)管理的理念上也在不斷進(jìn)步，對(duì)企業(yè)涉稅方面工做也開(kāi)始逐漸重視起來(lái)，一個(gè)專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)師可以最大限度的幫助企業(yè)做好納稅統(tǒng)籌，合理避稅，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)最大化收益。
　　稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人才稀缺
　　據(jù)官方資料顯示，近幾年稅務(wù)師報(bào)考人數(shù)出現(xiàn)逐年增長(zhǎng)狀態(tài)，2017年稅務(wù)師報(bào)名人數(shù)是33.6萬(wàn)人，2017年稅務(wù)師考試報(bào)名人數(shù)是22.6萬(wàn)人，2016年這個(gè)數(shù)字是17.6萬(wàn)人，2015年是16.9萬(wàn)人。盡管如此，相比于注會(huì)等熱門(mén)類(lèi)考試仍然很少，加之通過(guò)率也相對(duì)較低，整體上稅務(wù)師專(zhuān)業(yè)人才仍處于稀缺狀態(tài)，這也是為什么一般企業(yè)的涉稅崗位會(huì)比普通會(huì)計(jì)崗位薪資要高一些的原因之一。