職業(yè)人該如何掌握企業(yè)盈余管理的“度”

　　做任何事情他都會(huì)有自己的一個(gè)度，你該如何把握呢，高頓網(wǎng)校小編給出方法：
 

　　操縱利潤(rùn)是企業(yè)盈余管理的普遍現(xiàn)象。企業(yè)利潤(rùn)可分為五種，即現(xiàn)金利潤(rùn)、應(yīng)計(jì)利潤(rùn)、持有利潤(rùn)(如資產(chǎn)公允價(jià)值的變動(dòng)產(chǎn)生的盈余收入)、虛擬利潤(rùn)(如債務(wù)重組后產(chǎn)生的盈余收入)、表外利潤(rùn)(如政府補(bǔ)貼等)，而盈余管理就是企業(yè)在這五種利潤(rùn)之間進(jìn)行調(diào)配。隨著我國(guó)資本市場(chǎng)的不斷發(fā)展和逐步規(guī)范，盈余管理不僅能夠幫助到企業(yè)避免“披星戴帽”，同時(shí)，被“管理”后的財(cái)務(wù)報(bào)表也容易使上市公司在資本市場(chǎng)上贏得更好的表現(xiàn)。所以，目前基本上所有的上市公司都會(huì)進(jìn)行盈余管理，財(cái)務(wù)造假的概率也大大提高。
 

　　因此，從根本上防范盈余管理質(zhì)變就頗為關(guān)鍵。就目前而言，證監(jiān)會(huì)所推行的以企業(yè)凈利潤(rùn)、凈資產(chǎn)收益率為核心財(cái)務(wù)指標(biāo)的考核體系，在客觀上不僅為上市公司操縱利潤(rùn)提供了機(jī)會(huì)，也使得他們主觀上操縱利潤(rùn)的意愿更為激進(jìn)。同時(shí)，目前雖然有會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)性進(jìn)行把關(guān)，但他們出具否定意見(jiàn)的報(bào)告卻不到1%，而這些被會(huì)計(jì)師事務(wù)所認(rèn)為真實(shí)的、公允的財(cái)務(wù)報(bào)表背后也隱藏著極大的風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)實(shí)中，企業(yè)是事務(wù)所的衣食父母，事務(wù)所缺乏審計(jì)的獨(dú)立性，審計(jì)報(bào)告一般先給企業(yè)的董事會(huì)過(guò)目，董事會(huì)滿意后才予以披露。
 

　　對(duì)此，監(jiān)管部門以后要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流的考核，比如以凈現(xiàn)金溢余作為指標(biāo)，即凈現(xiàn)金溢余=經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~+投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~-[財(cái)務(wù)費(fèi)用-(應(yīng)付利息年末余額-應(yīng)付利息年初余額)]。凈現(xiàn)金溢余為正數(shù)就說(shuō)明企業(yè)賺到錢了，為負(fù)數(shù)就表明虧了錢。這才是企業(yè)的真實(shí)賺錢能力，以它為考核指標(biāo)，可以減少造假的頻度。應(yīng)計(jì)制會(huì)計(jì)的缺陷就是注重企業(yè)利潤(rùn)，但凈現(xiàn)金余額卻永遠(yuǎn)造不了假。另一方面，真正杜絕上市公司的造假行為，資本市場(chǎng)執(zhí)行嚴(yán)厲的處罰制度也是不可或缺的，目前在實(shí)踐中多數(shù)財(cái)務(wù)造假定行為得以口頭或書(shū)面解釋后脫責(zé)，或被*5限度容忍，最終真正因財(cái)務(wù)造假被查處的上市公司很少。中國(guó)目前對(duì)財(cái)務(wù)造假的懲罰制度只散布于財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)的各中相關(guān)規(guī)定中，制定專門的懲罰制度頗有必要，至少上市公司高管頭上會(huì)懸著一把劍。
 

　　與此同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)文化的缺失也助漲了財(cái)務(wù)造假的風(fēng)氣。對(duì)此，當(dāng)前上市公司需要營(yíng)造一種誠(chéng)信的會(huì)計(jì)文化。為了減少、避免財(cái)務(wù)造假現(xiàn)象的泛濫，我們應(yīng)將會(huì)計(jì)誠(chéng)信作為會(huì)計(jì)工作的生命線。這種誠(chéng)信的會(huì)計(jì)文化不僅有助于加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的透明度，同時(shí)也可以將其延伸到企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中，有助于各項(xiàng)業(yè)務(wù)的規(guī)范化，業(yè)務(wù)的規(guī)范才是治理財(cái)務(wù)造假的源頭。
 

　　CFO并不是一定要去做盈余管理，但盈余管理卻是當(dāng)前CFO工作的重要組成部分。如果CFO把盈余管理做成了財(cái)務(wù)造假，那這個(gè)CFO就是不合格的，因此，CFO一定要把握好盈余管理的“度”。
 

　　與此同時(shí)，CFO還要重視做好以下工作：一是重視會(huì)計(jì)文化建設(shè)，要讓管理層、非財(cái)務(wù)人員去了解財(cái)稅法規(guī)中的各種處罰制度;二是要去和業(yè)務(wù)部門溝通，進(jìn)行業(yè)務(wù)籌劃工作，梳理企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，規(guī)避其中的風(fēng)險(xiǎn);三是要建立健全財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)規(guī)章制度，加強(qiáng)公司內(nèi)部控制，以科學(xué)、嚴(yán)密的管理制度來(lái)規(guī)范公司的財(cái)務(wù)行為。四是要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止公司違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的行為，自覺(jué)貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)。
 

　　這些小方法希望可以幫助到你。