社會責(zé)任
  含義是指企業(yè)對于超出法律和公司治理規(guī)定的對利益相關(guān)者最低限度義務(wù)之外的,屬于道德范疇的責(zé)任。
  對于合同利益相關(guān)者的社會責(zé)任(1)勞動合同之外員工的福利,例如幫助住房按揭、延長病假休息、安置職工家屬等;
  (2)改善工作條件,例如優(yōu)化工作環(huán)境、建立體育俱樂部等;
  (3)尊重員工的利益,人格和習(xí)俗,例如尊重個(gè)人私有知識而不是宣布個(gè)人知識歸公司所有,重視員工的意見和建議,安排傳統(tǒng)節(jié)日聚會等、靈活的工作時(shí)間等;
 ?。?)友善對待供應(yīng)商,例如改進(jìn)交易合同的公平性、寬容供應(yīng)商的某些失誤等;
 ?。?)就業(yè)政策,例如優(yōu)惠少數(shù)民族、不輕易裁減員工等。
  對于非合同利益相關(guān)者的社會
  責(zé)任(1)環(huán)境保護(hù),例如使排污標(biāo)準(zhǔn)降低至法定標(biāo)準(zhǔn)之下,節(jié)約能源等;
 ?。?)產(chǎn)品安全,例如即使消費(fèi)者使用不當(dāng)也不會構(gòu)成危險(xiǎn)等;
 ?。?)市場營銷,例如廣告具有高尚情趣、不在某些市場銷售自己的產(chǎn)品等;
  (4)對社區(qū)活動的態(tài)度,例如贊助當(dāng)?shù)鼗顒樱С止婊顒?、參與救助災(zāi)害等。
  【掌握思路】“他好,我也好”
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