今天，高頓網(wǎng)校小編為大家梳理2015注會考試《會計》科知識點——辭退福利，希望能增進大家對此概念的理解。
　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
　　辭退福利包括兩方面的內(nèi)容：一是在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關系而給予的補償；二是在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償，職工有權利選擇繼續(xù)在職或接受補償離職。
　　企業(yè)向職工提供辭退福利的，應當在以下兩者孰早日確認辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負債，并計入當期損益：
　　1.企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動關系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時。
　　2.企業(yè)確認與涉及支付辭退福利的重組相關的成本或費用時。
　　同時存在下列情況時，表明企業(yè)承擔了重組義務：
　?。?）有詳細、正式的重組計劃。
　　（2）該重組計劃已對外公告。
　　由于被辭退的職工不再為企業(yè)帶來未來經(jīng)濟利益，因此，對于所有辭退福利，均應當于辭退計劃滿足負債確認條件的當期一次計入費用，不計入資產(chǎn)成本。