虛列費(fèi)用。
　　此種方式手段很多，且企業(yè)還在不斷的開發(fā)試驗(yàn)新的方法。包括了研究與開發(fā)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等你能想到的一切費(fèi)用：只有你想不到，沒有企業(yè)做不到。這種方法非常簡便，只要弄個(gè)發(fā)票印個(gè)合同就可以了，不過實(shí)務(wù)中許多企業(yè)這方面做得的很粗糙，基本上一眼就能看出來。怎么個(gè)粗糙法，又怎么樣能看出來？別急，請您往下看。
　　虛列職工工資、福利費(fèi)用、工會經(jīng)費(fèi)等套取資金。
　　傳說中，有些企業(yè)給職工發(fā)工資分為九份和一份兩部分，分別打入兩個(gè)卡，于是職工們就有了私房錢，這樣的公司據(jù)說深受職工喜愛。不過，事情的真相往往是，那一份其實(shí)是企業(yè)轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的一種手段而已，那些賬號其實(shí)都是受企業(yè)控制的“小號”。同時(shí)，職工也許并不知情。此類方法用起來麻煩，還容易被查出來，因此應(yīng)用不廣。往往還是在工會經(jīng)費(fèi)上動手腳，方式與虛列費(fèi)用大同小異。