1、在確定內(nèi)部審計(jì)人員的工作是否可能足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的的時(shí)候，注冊會(huì)計(jì)師評價(jià)的內(nèi)容
　　2、如果擬利用內(nèi)部審計(jì)人員的特定工作，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)實(shí)施的審計(jì)程序
　　3、如果利用專家的工作，應(yīng)當(dāng)評價(jià)的因素
　　4、考慮專家的勝任能力，專業(yè)素質(zhì)和客觀性時(shí)應(yīng)當(dāng)評價(jià)的因素
　　5、注冊會(huì)計(jì)師與專家達(dá)成一致意見時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮的相關(guān)事項(xiàng)
　　6、評價(jià)專家的工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮的因素
　　7、評價(jià)專家工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的時(shí)應(yīng)當(dāng)實(shí)施的特定程序
　　8、如果專家的工作不足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)采取的措施