知識點(diǎn)：人力資源
 
　?。ㄒ唬┛傮w要求
　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序，合理保證擁有足夠的具有勝任能力和必要素質(zhì)并承諾遵守相關(guān)職業(yè)道德要求的人員，以使會(huì)計(jì)師事務(wù)所和項(xiàng)目合伙人能夠按照職業(yè)準(zhǔn)則和適用的法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行業(yè)務(wù)，并能夠出具適合具體情況的報(bào)告。
 
　?。ǘ┤肆Y源管理的要素
　　1.招聘；
　　2.業(yè)績評價(jià)；
　　3.人員素質(zhì)和專業(yè)勝任能力，包括完成所分派任務(wù)的時(shí)間是否足夠；
　　4.職業(yè)發(fā)展；
　　5.晉升；
　　6.薪酬；
　　7.人員需求預(yù)測。
 
　?。ㄈ┱衅?br> 
　?。ㄋ模┤藛T素質(zhì)、勝任能力和職業(yè)發(fā)展
 
　?。ㄎ澹I(yè)績評價(jià)、工薪和晉升
 
　　（六）項(xiàng)目組的委派

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