工資總額包括單位繳納的五險一金嗎？會計分錄怎么做？關(guān)于這個問題的答案，高頓小編已經(jīng)整理了相關(guān)信息，現(xiàn)在為您解答。
一、工資總額包括單位繳納的五險一金嗎？
不包括企業(yè)五險一金。
工資總額，是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。其中包括計時工資、計件工資、與生產(chǎn)有關(guān)的各種經(jīng)常性獎金以及根據(jù)法令規(guī)定的各種工資性質(zhì)的津貼等。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
二、五險一金會計分錄怎么做？
1.計提時：
借：生產(chǎn)成本、管理費用等
貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費單位部分
應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分
2.發(fā)工資扣取社會保險費和住房公積金個人部分：
借：應(yīng)付職工薪酬—工資薪金
貸：銀行存款
應(yīng)交稅費—個人所得稅
應(yīng)付職工薪酬—社會保險費個人部分
應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個人部分
3.繳納五險一金時：
借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險費單位部分
應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分
應(yīng)付職工薪酬—社會保險費個人部分
應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個人部分
貸：銀行存款
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